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经济向好，多个行业掀起挖角潮。多名人力资源顾问分析，金融、银行、会计、地产等多个行业，互相挖角情况激烈，雇主专门向中高层或已考取专业牌照、具数年经验的实干打工仔招手。中原人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍指出，金融、会计及银行财务策划理财等职位，是随着经济复苏而最快蓬勃行业。尤其是会计界生意不绝，面对多家大陆企业纷纷赴港上市，多家会计师行人手根本不足应付。所以业内向有经验者抛出橄榄枝周绮萍说，部分企业并非只向一人示好，甚至会将对方多名同事一起挖走过档，由该名高级人员率领
班底到新公司延续佳绩，这情况多于中小企内出现，因大企业已具一定实力培训员工。此外，银行对风险、投资项目评估的分析员需求，也显得十分殷切，业内人士指出，由于很多金融投资进行前，必须经过一轮风险评估才制定策略，相关风险专家求才若渴。另外，与地产发展相关职位同样热切，有专家指出，今年地产楼市及勾地政策刺激地产发展十分活跃，地产物业公司或发展商纷纷急聘“发展项目主管”，无论是港珠澳大桥跨国发展项目，抑或香港新批地段发展，多家地产公司志在必得欲分一杯羹，故必须交由一项目主管打理，要负责联络、四出打探发掘市场新消息。业内人士解释这是地产市场蓬勃后，直接刺激带旺整个行内的不同岗位，也成行内互挖对象。专家指出，成为挖角对象，薪酬多会升10%至30%不等，视乎经验而定，但底薪或只增加5%，花红或附带福利加幅至少超过20%，十分丰厚。
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