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《每日经济新闻》2005MBA就业调查报告6月17日刊登之后，引起国内商学院、用人单位等社会各界的广泛关注。
中欧国际工商学院MBA课程学术主任王建铆表示：“这个报告数据准确、分析到位。我们可以借此了解兄弟院校的情况和市场反馈。”
复旦大学管理学院MBA项目主任孔爱国则表示，此次调查可信度高，对目前商学院MBA教学改革提供了有益的参考。
环球资源等参与今年MBA招聘的企业也表示该报告很“解渴”，他们还希望通过本报向MBA学员提些建议。商学院：及时调整课程
作为中欧MBA课程的负责人，王建铆一直与该校职业发展中心保持着良好的沟通关系。读完《每日经济新闻》2005MBA就业调查报告后，他表示，作为全球化”烙印最深的商学院之一，中欧将首先在教学时间上与国际接轨，并加大管理咨询类课程的教学力度，推出由中欧和科尔尼咨询公司共同合作的课程。在招生时也有意识地关注那些有志于从事咨询业的学员。
复旦大学的孔爱国主任则介绍说：我们一方面会引入新的课程，如新兴市场研究、奢侈品营销以及公司融资等与市场热点相关的课程。另一方面还将启动实地案例教学，参与到企业的实际项目中去，带动学生实际项目的开发能力。这样有利于培养适应不同行业的管理人才，让学生在就业市场上更具有竞争力。”用人单位：MBA就业趋于理性
“这份报告给我们提供了很多宝贵的参考。”大型跨国咨询公司翰威特招聘主管杨朵表示，在中国，翰威特每年都会招聘MBA，但是在选择人才的标准上，能力永远是第一位，有没有MBA学历并不是最重要的标准。从公司性质的角度出发，候选人是否适合咨询这一行业也很重要，很多MBA学员毕业后希望进入咨询公司，但并不是所有人都能适应不厌其烦的沟通、快节奏的工作、频繁出差等工作要求。
环球资源的HR经理CatherineCheng则认为，如今企业挑选人才时都会根据行业自身的特点及需要，对人才进行综合考察，能力和学历都在考察范围之内。在薪资方面，MBA对薪资的要求总体较高，但从最近几年来看，MBA（包括“海归派”）的求职心态和薪资期望已经趋于理性，具备相同行业背景以及管理经验的MBA最受欢迎。
最后，Catherine从企业出发，对MBA学员提出了八点建议：1.虚心务实；2.以解决实际问题为学习导向；3.真正理解工作的价值；4.将学到的理论知识作为解决问题的工具；
5.将品牌商学院背景体现在个人素质上；6.在具体工作中实现个人理想；7.提高团队合作意识和能力；8.以积极的心态融入团队和企业。
作者：屈成才 安静 每日经济新闻
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