国企老总干不好绩效薪酬将为零

　　本报讯（记者黄强）　今年我省考核国企老总将采用新办法。前日在省国资委举行的新闻发布会上，省委副书记、省国资委党委书记甘道明正式公布这一消息。

　　根据新的规定，国有企业老总的经营业绩实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。根据2003年及2004年薪资水平，今年如果国企老总干得出色可以拿走50万，而干得不好，其绩效薪酬将为零，年收入大致在5万 元左右，如若出现重大决策失误，还要根据具体情况追究法律责任。

　　同以往的考核相比，新的考核办法站在出资人的角度制定，国企老总的年度经营业绩考核和任期经营业绩考核结果分为A、B、C、D、E等5个级别，完成考核目标值为C级。同时，省国资委主任陈光志透露，国资委将加强国有企业内部审计工作，加强对国资委中介机构的监管力度，一旦发现国企老总做假账骗取高工资，将严处。