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苏格兰想要努力重新担当起“欧洲硅谷”这个美名。虽然愿望很美好，政府部门也非常努力，但在产业快速变动的年代，苏格兰的硅谷美梦，每一步都得小心翼翼。跨国公司外移
1990年，跨国公司如IBM、Intel、NEC等纷纷来苏格兰设立制造据点，当时苏格兰有“欧洲硅谷”美誉。介于爱丁堡与第一大城哥拉斯哥间的50英里地区，超过上百家的国际公司落脚。但10年之后，随着东欧与中国的市场开放，平均一个苏格兰装配线工人薪水是中国的
10倍。大型公司如逃难般移出，1.5万人失业，“欧洲硅谷”一夕殒落。“过去，我们不断加薪、提供更好的福利；现在，我们却忙着裁员。”苏格兰制造贸易联盟工会主席DannyCarrigan3年前接受美国《商业周刊》专访时表示。
80％的跨国公司外移，让苏格兰的制造业GDP从2000年第二季度增长2％，两年内就下滑到负7％。青壮年呈现负增长
除此之外，苏格兰还面临一项严重的隐忧：人口外移。青壮年人口不断往英国南部的伦敦寻求工作，人口呈现负成长。如果照这样下去20年，苏格兰的人口会低于500万人。
这个难堪的局面像一记闷棍打醒了当初鼓励外商将制造部门设在当地的苏格兰政府。“我们才发现，需要改变的时候到了。”苏格兰工商委员会资深行销总监
MikeRymaruk说。为了重现“欧洲硅谷”的光环，政府在1995年后就开始改造计划，而避免历史教训重演，苏格兰政府第一步就是鼓励高科技公司朝研发迈进。政府三管齐下
苏格兰政府发现，能够让众多厂商在此设立研发中心的原因在于资金协助与人才搭配。
为了吸引更多研发项目，除了给予租金、税务优惠外，苏格兰工商委员会还扮演起企业、学校与资金三方面桥梁的角色。除了每年定期巡回全世界招商外，只要有意愿的企业，苏格兰工商委员会都会派人到母公司去演示文稿，甚至还没提出申请就先当起顾问，提出发展计划，帮忙找创投，甚至派专员长驻公司。此外，政府还扮演起人力招募的工作，按照公司要求，通过猎头公司或网站招募来自全世界的员工，由政府进行第一阶段的面试。“政府为了留住这些跨国公司可谓做到了服务周到。”一家新创公司的总裁表示。
另一方面，苏格兰也深知单靠跨国公司是不够的，苏格兰的第二步是“以量取胜”。政府鼓励当地人设立新公司，苏格兰一位政府官员表示：“一旦当地人能广设公司，就能增加工作机会。”
每年，苏格兰工商委员会会投入超过5亿美元经费鼓励学校老师与学生出来开公司。而为了鼓励外国学生毕业后留下来创业，苏格兰政府特地从2005年开始给予外国留学生多两年的签证期。光是在2004年，苏格兰13所大学就有27家新创公司。
然而，量增加的同时如何兼顾质的提升？苏格兰重登欧洲硅谷的决心很大，但同样对手从来也没休息。爱尔兰在苏格兰下滑后成为“欧洲新硅谷”，而与苏格兰5小时车程的伦敦也在近几年努力跻身全球高科技发展重镇。（本文由中国经济周刊提供）
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