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香港一项人力资源调查显示，随着经济好转，香港企业均看好前景，今年增聘2.6%人手，即新增约9万2000多个职位，创下近4年来的高位。这是连续2年出现正增长，以贸易、出入口、零售及专业服务等行业对人手的需求最多。
香港人力资源管理学会在今年2月成功访问82间公司，了解这些公司的内部人力规划安排及趋势，涉及员工5万多人。结果显示，去年本港企业的人手增长为0.7%，而今年的增幅
更达2.6%，创下4年来新高。若以目前356万名就业人士推算，今年企业最少增聘9万2000名雇员，而一些合约及兼职职位还未被计算在内，预期全年的企业招聘意欲将持续增加。
调查显示，营运、销售、市场推广、业务发展、技术和工程等职位最需要增聘人手，而行政职位是唯一预期会出现减幅的职位类别。至于新增职位的行业，则以贸易、批发、出入口、商业、专业服务和零售业为主。
人力资源管理学会调研总监张凤仪说，去年是本港经济复苏的一年，经济改善令部分行业扩充业务，有必要增聘人手，特别是前线员工及专业人员，不过兼职及合约员工增加，企业为减轻经营成本及灵活应付业务发展需要才采用这类聘用模式。随着经济好转，如果企业继续以临时形式聘用员工，将难于挽留人才，影响企业发展。
张凤仪又指出，由于职位空缺增加，相信今年的转工情况将更炽热，企业可能要与其它公司竞争人才，因此在招揽和挽留人才时不能再只靠薪酬，还要为雇员提供发展机会及令他们有工作满足感。
（信息来源：承包劳务频道子站）
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