|
约旦是中国开展对外劳务合作的主要劳务输出地之一。由于约旦与美国签有“合格工业区”政策，符合约旦“合格工业区”政策的纺织服装厂出口到美国的服装可以享受美国免进口配额和免进口关税的待遇，截止2004年底，来自我国香港、台湾地区的一些华人企业在约旦投资设立了21家服装加工厂，并雇用了大量的中国工人从事加工生产和管理工作。目前，在这些服装加工厂中工作的中国工人达1万余人。在这些工厂中工作的中国工人大部分人吃苦耐劳，工效较高，为约旦服装出口及经济发展做出了积极贡献。但同时，在日常的工作和管
理中，也存在着诸如劳资纠纷、内部矛盾等一系列问题。今年以来，随着国际上纺织品贸易一体化措施的实施，美国被迫取消了对进口纺织品配额的配额限制，约旦“合格工业区”政策的优势也相应减弱，在约旦的服装加工企业也存在一些不稳定的因素，在一定程度上也影响到工人的情绪。做好在约劳务人员的工作是近几年来驻约使馆经商处的一项重要工作。为更好地贯彻落实我国政府关于实施“走出去”战略的方针政策，进一步做好在约劳务合作工作，保护在约劳务人员的合法权益，稳定劳务队伍，经商处与中国有关国际经济合作公司派驻约旦的代表于2005年5月11日召开座谈会。会上，经商参赞向与会的驻约劳务代表通报了约旦经济形势和我国今年第一季度对外贸易的情况，各位劳务代表也通报了今年以来在约劳务人员工作和生活的一些情况，双方对今年约旦“合格工业区”政策的变化、在约纺织服装厂的发展前景以及对我在约劳务人员可能产生的影响进行了分析和讨论。大家认为，今年1－4月，虽然有部分服装加工厂产量有些下降，但生产形势基本稳定，劳务工人队伍也没有出现大的波动。由于美国的一些客户对中美贸易之间可能会出现什么样的新矛盾还看不准，因此，不排除他们还想观望一段的可能性。因此，虽然中国的服装加工劳动生产率比约旦高，但今年在约旦的华人服装加工厂有可能会继续获得定单，生产还会继续。但由于美国的客户在发放定单时有更多的选择机会，在约旦的服装加工厂即使能获得定单，在供货价格等方面可能会面临来自美国客户的苛刻要求，从而在约中国劳务人员在生产中面临劳动强度可能会加大。为更好的跟踪约旦服装出口的动态，及时掌握在约劳务人员的情况，大家认为有必要建立中国在约劳务工作联系机制，并经研究讨论确定了联系机制的以下内容。一、经商处与各劳务公司代表每两个月安排一次定期工作例会，时间为每逢单月的第一个星期三。二、每次工作例会时，由经商处负责介绍约旦经济形势、我国内的政治经济形势及相关政策；公司代表介绍各自所负责联系的工厂的情况及劳务人员的动态，提出工作建议。三、在两次例会期间，经商处与各劳务公司代表保持经常联系，保持信息渠道畅通。四、为保持我劳务人员队伍稳定，维护我劳务人员的合法权益，劳务代表配合经商处工作，经常到工厂了解情况，并及时将有关情况通报给经商处。五、遇有突发事件，各劳务公司代表与经商处及时联络，相互配合，共同商讨解决办法。经商处将根据这一工作机制，与在约旦的劳务公司代表密切联系，解决劳务工作中出现的问题，并将有关情况及时报告商务部。
（信息来源：承包劳务频道子站）
文章类型：
| 
