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今年初根据省商务厅《关于加强外派机构及人员安全稳定工作的通知》的要求，市外经贸局局长赵华并外资外经处、计财处、贸管处、人教处人员在市外经公司开展外派研修生（劳务人员）情况调研。市外经公司总经理焦长庚、副总经理周斌就外派劳务情况及加强境外劳务人员安全保障措施进行汇报。新站区管委会副主任葛伦礼、经贸发展局局长王明荃参加调研。
市外经公司近年来对外派遣研修生（劳务人员）的数量稳步上升，各项基础工作比较正规和扎实，总的情况比较好。尤其是在加强对外派全过程和少数突发事件的管理、稳定外派人员情绪、保证外派人员安全返回、与国外接收企业和政府部门的协调合作方面做了很多有效的工作，均收到非常明显的实际效果，取得可喜的成绩。在今年两节期间，公司将根据省、市主管部门的要求，进一步加强安全保障工作，向外派人员寄发慰问信、贺卡、物品，慰问其家属，在外派人员与其家属之间架起沟通桥梁。
市外经公司反映在部分外派劳务人员中出现的问题。例如少数外派人员素质较低，在国外发生管理问题；部分日本雇主要求苛刻，加之历史事件对雇佣双方的影响，少数冲突有可能激化；在日本共有600多名人员，尚无正式的办事处，对加强日常管理和处理紧急事态不利等。市外经公司希望政府在鼓励劳务输出方面增加政策支持，完善培训基地的建设。
市外经贸局局长对市外经公司做出的成绩给予肯定，针对有关问题提出加强管理的要求，将在今年的全市外经工作中统一考虑，提出相应的工作措施和意见，支持和鼓励外经企业扩大外派劳务人员，加强外派劳务基地建设。新站区管委会领导表示积极支持和配合抓好市外经公司的外派劳务人员工作。（外资外经处）
（信息来源：合肥市地方商务之窗）
（信息来源：安徽地方商务之窗子站）
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