在联合证券成都浣花北路营业部里，有一支召之能战、战而能胜的员工团队，在整个采访过程中，记者无时无刻不感受到整个经营团队所表现出来的团结和朝气。浣花北路营业部之所以能够取得如今的成绩，同战无不胜的经营团队密切相关，更难能可贵的是，员工团队始终处于不断的进步中。

    作为经营团队的领头雁，营业部总经理胡征始终把团队建设作

为营业部经营工作的重中之重。胡征认为，营业部的经营水准同员工的个人素质密切相关，提升员工个人素质是改善经营状况的根本。平常她会想尽办法给员工争取培训机会，甚至公司组织的投行业务培训,她也鼓励员工前去参加。

    在员工的眼中，胡征更多的是一位外表严格内心慈爱的家长。在胡征的领导下，浣花北路营业部在经营、团队建设等各方面均取得了长足的进步，员工的个人素质也得到了很大的提高。这个营业部被称为联合证券的人才培训基地，从这里走出了4名营业部总经理。

    浣花北路营业部非常注重家园意识的培养，在营业部里面，所有员工都把胡征叫做“胡姐”，因为在大家的心中，她只是一位帮助大家成长和提高的大姐，而不是凌驾于员工之上的老总。员工们在客户那里受到了什么委屈、思想发生了什么变化，都逃不过她的眼睛。她和员工们坦诚相待，鼓励大家的每一个进步，指正大家的每一处不足。

    胡征对营业部经营工作的热爱经常溢于言表，她告诉记者，自己是把浣花北路营业部当成自己一生的理想和事业来经营的。她对这个营业部投入了太多的精力和感情。她常说的一句话是，“我这个人没有什么追求和志向，我只想把这个营业部经营好，让热爱这个行业并且愿意在一起努力工作的同事们有一个相对长期的发展环境。”

    营业部经常给员工灌输大船与小舢板的概念，胡征常说，“公司和营业部的发展同每个人都息息相关，我们同在一条船上，就应该有信念把这条船打造得更大更坚固”。在胡征看来，营业部作为一个小舢板，必须与公司这艘大船风雨同舟，从而把营业部也逐渐做大、做强。团队力量是营业部的核心竞争力之一，目前和谐团结正气的氛围让营业部每位员工都充满了归属感，也是营业部上上下下最为自豪骄傲的地方。