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调查显示:香港企业人力需求旺 半数料增聘人手

http://finance.sina.com.cn 2005年06月22日 08:01 中新网

    香港人力资源管理学会今日公布的年度调查显示,受访企业对今年的人力需求展望表现乐观,半数预期会增聘人手。

    “二00五年人力规划调查”于今年二月进行,共访问了八十二间公司,涵盖五万一千名员工。调查显示,去年受访企业的长期人手整体增长百分之零点七,是经过连续两年负增长后首次出现增长。

    长期员工的比例,由过往三年的八成八,降至去年的八成四,弹性雇员(包括合约及兼职)的比例,则由过去的一成二,增加至去年的一成六,显示企业倾向以更弹性的模式聘请人手。

    在长期员工的职级分布中,督导/主任职级员工的比例,由过往三年超过两成半,减少至去年的一成五,相反,文职/前线员工的比例,却由过往的近六成,增加至去年的六成八,反映督导员工要管理的前线员工增加,工作量更为繁重。

    调查指,今年受访企业的招聘意欲良好,半数企业预期增聘人手,令全年长期人手预期有百分之二点六的整体增长。聘用五百人或以下的中小企预期人手增长百分之六点三,招聘意欲较大型企业好。

    香港人力资源管理学会调研总监张凤仪认为,随着香港经济持续增长,将有更多企业需扩充业务,增加劳动市场的职位,特别是前线员工及专业人员。她相信,弹性雇用模式会持续增加,以便企业能在多变的商业环境下维持灵活应变的优势。

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