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华晨何时告别“人事劫”


http://finance.sina.com.cn 2005年06月21日 09:25 中国企业报

  董秋彤/文

  在国内自主汽车品牌方面颇有建树的华晨汽车,近年来一直备受人们的关注:从自主车型中华轿车的崛起到宝马品牌的引进,从仰融的被逐到苏强的辞职,华晨的每一次变动都在社会上引起强烈的震动。6月1日,强震再一次发生。从华晨汽车集团控股有限公司传出,华晨集团董事长杨宝善已于5月底辞职,工作交由副董事长蔺晓刚负责。与此同时,华晨集团
的最重要子公司之一——沈阳华晨金杯汽车有限公司的人事关系也随之出现变动,常务副总裁刘志刚将接替蔺晓刚在华晨金杯兼任的总裁职务出任新总裁。

  这是华晨集团近年来频繁人事变动中动作较大的一次。这一次,可以说既在人们的意料之中又出乎人们的意料之外。说意料之中,是因为当初辽宁省政府调杨宝善去华晨,就是为了要理顺长期绕之颈项的资产问题,如今国有资产平稳过渡已渐完成,省政府自然有意撤出,给企业一个良好的经营氛围;说意料之外,则是因为今天距离蔺晓刚接替苏强到任华晨集团总裁兼华晨金杯董事长职务才刚刚过去半年,如此频繁的人事变动可能会给华晨带来很多的不利影响。鉴于此,人们不禁发出疑问:华晨到底怎么了?

  长期以来,资产问题一直是困扰华晨集团发展的因素之一。2002年,辽宁省政府为了从华晨汽车创始人仰融手里接收资产,成立了华晨汽车集团控股有限公司,派出时任辽宁省省长助理的杨宝善出任董事长,对原来华晨系中的国有资产进行清理整顿。

  去年底,华晨集团国有股东与职业经理人“四大金刚”发生分歧,华晨集团总裁兼华晨金杯董事长苏强辞去职务。与此同时,“四大金刚”中的洪星与何涛也陆续离开华晨,只剩下吴小安一人目前还在留守。华晨集团虽然对外宣称他们的离职是由于这一两年来华晨汽车效益不佳的结果,但更多的人认为这是国有资产全面接管华晨集团后,稳固管理关系的一系列措施。此后,辽宁省政府调蔺晓刚接任华晨集团总裁兼华晨金杯董事长苏强的职务,同时出任华晨集团副董事长,成为华晨集团仅次于杨宝善的二号人物。

  一方面是频繁的人事变动,另一方面是业绩下滑。2004年华晨集团发布的年报显示,该年净利润为4856万元,而在上一年,这一数字是9.36亿元。

  纵观华晨,这几年的人事变动确实给企业的生产经营带来了影响。在对国有资产清理、接收过程中,频繁的人事变动使企业出现了人心不稳、缺乏长期规划等弊端。而在目前国内汽车产业快速发展的形势下,如果企业在理顺资产关系的同时不能兼顾生产和经营,必然将错过大好的市场机遇,面临丢掉市场的不利局面。


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