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鼓励、支持和引导非公有制经济发展，对于实现充分就业，不断提高人民生活水平有着不可替代的作用。我市的非公有制企业大多属于资本规模较小、劳动力密集的中小企业，能够容纳更多的就业人员，发挥着就业的主渠道作用。
在传统的职业观念影响下，人们都希望能够到政府机关、事业单位或国有大企业谋职，而不愿意到集体企业或私营企业工作，这种职业观念显然已不适应市场经济发展的要求。
随着人事制度改革的深入，将会打破行政事业单位的“铁饭碗”、“铁交椅”。科学技术的发展，产业结构调整速度的加快，也使传统产业逐渐被新兴产业所代替。未来的就业不会一锤子定终生，一劳永逸。就业成为一个动态过程，一生很可能要多次变换职业岗位，通过合理流动，来找到最适合自己的工作，来发现最能施展自己才华的岗位。
我市处在经济欠发达地区，就业难的问题比较突出。就业人员必须从多渠道、多角度、多门路入手，树立新的就业观，把握机会，自主择业。一是要树立竞争就业观。在市场经济条件下，竞争机制已深入到社会生活的各方面，只有通过竞争才能寻找到理想的职业。二是要具备竞争实力。竞争实力是综合素质的体现，包括思想品德素质、知识结构、心理素质、特长等，竞争实力是实现择业理想的“资本”。三是要保持良好的竞争心态。要具有接受失败的心理承受力，保持良好的竞争心态，当择业失败时，积极寻求新的机遇，努力争取下一次成功。四是要准确定位择业目标。有些人心浮气躁，这山看着那山高，不断跳槽、换岗；还有些人急于成功，一心想挣大钱、当老板，这些想法都是不可取的。
近年来，我市的非公有制经济发展很快，私营、个体企业都有很多就业机会，只要找准立足点，扎扎实实，一步一个脚印地做好本职工作，在不断增长社会阅历、就业本领，增长知识、开阔视野、提高思想道德素质和心理素质的同时，认真学习非公有制经济界人士艰苦奋斗、勤俭创业的好经验，就一定能发挥出自己的聪明才智，走出一条就业、创业的成功之路。
（信息来源：银川市地方商务之窗）
（信息来源：宁夏地方商务之窗子站）
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