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虽然宣布退休使摩根士丹利（下简称“大摩”）CEO裴熙亮面临的压力有所缓解，但公司董事会却承受着更大的煎熬。今年3月底向裴熙亮发起挑战的8位摩根士丹利前公司人士周四表示，尽管裴熙亮已宣布了退休意向，但他们不排除提出对整个公司董事会进行“大换血”的可能性。这些人士在一份声明中表示，裴熙亮在继任人选确定后的离职只是整个过程的第一步。
颇具讽刺意义的是，摩根士丹利董事会6周之前就为批评人士更为轻易地解除董事们的职务埋下了伏笔。摩根士丹利董事会于5月1日宣布了一系列公司治理改革措施，其中包括从明年春季的董事会会议开始，加快所有董事的年度选举进程。而按照以前的规定，只有部分董事需要参加改选，改选后的任期为一年。根据早些时候的股东投票结果，其他董事只有在完成首次历时多年的任期后才会面临一年一度的改选。
部分公司治理专家和投资者表示，确定裴熙亮继任者所耗费的时间越长，则有可能对整个新董事会感到不安的公司股东就会越多。因此，摩根士丹利董事会应尽快采取措施，不仅确定裴熙亮的继任人选，而且还要对公司的发展战略作出更为明确的规定。
目前，有关各方正在为摩根士丹利将何去何从争论不休。一些投资者称应将摩根士丹利整体出售，另一些投资者则表示应进行业务分拆，使公司回到发展核心业务的轨道，而董事会则声称将对公司进行整合。
摩根士丹利已委托猎头公司SpencerStuart协助公司董事CharlesKnight物色裴熙亮的接班人，Knight还兼任公司负责补偿、管理发展及继任工作的委员会主席。
分析师还表示，在证券行业总体艰难的时代，即便一位德高望重的人士入主摩根士丹利，也只能给该公司带来短线生机。
自2002年1月以来，摩根士丹利的股价基本持平，此前在2000年一度冲至100美元。该股周四上涨1.29美元，至51.90美元，涨幅2.6%。
由于整个行业步履维艰，摩根士丹利的业务也经营惨淡。继摩根大通下调收益预期后，本周摩根士丹利向投资者发布预警称，公司第二财季业绩可能较上年同期下降20%之多。
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