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技术创新是企业在激烈的市场竞争中生存与发展的关键，是技术创新是发展科技第一生产力；制度创新是企业改革的重点，调整生产关系，有利于增强企业的活力和动力，两者相辅相成。
制度创新最初是由奥地利裔美国学者熊彼特提出的一个经济学命题，其基本意思是说：任何社会的经济发展都有制度创新的因素，制度的创新带动经济的稳定发展和增长。制度
创新包括生产技术和社会制度、管理制度等方面的创新。制度对经济发展的影响，在现代社会尤其显著。事实上，制度创新既是一个经济学范畴，也是一个社会关系的范畴。它不仅涉及到经济利益的调整，而且包括着社会体制和组织方式、人们的权利和价值、文化观念的调整。从这个意义上讲，所谓制度创新就是一种新的制度安排，通过这种新的制度安排，使整个制度的体系更完善，结构更优化，功能更健全。
企业的制度创新包括激励机制、约束机制以及企业文化等方面的创新。制度创新是企业强大生命力的保证，有效的制度安排能吸引人才并且激励员工发挥最大的潜力为企业创造价值，使员工产生归属感。有效的制度安排也是推动企业技术创新的动力，为持续的技术创新提供制度保障。制度创新能够提升企业的凝聚力，为企业的无形资产注入新的元素，是企业实现持续发展的基础。
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