中行问责制升级

　　本报北京6月16日电（记者郭永刚）“对违法违规经营的，或工作中发生重大过失的，要严格问责，管理者应予免职，对员工应解除劳动合同，予以辞退。”中国银行新闻发言人王兆文今天表示，中国银行将进一步健全和完善内控机制建设，把问责机制落实到每个岗位。

　　王兆文说，违法违规经营必然带来巨大风险与损失，即使侥幸获得了收益，最终远远 弥补不了带来的损失。而且任何违规行为都会破坏银行的发展能力，甚至危及银行的生存。

　　据介绍，中行实行严格的问责制，将坚持“五要问”：一要问执行者之责。中行每位员工应坚决抵制上级下达的违规指示；凡是违法违规操作行为，即使没有造成损失，也要问责。二要问管理者之责。对内部控制存在严重问题但长期未能解决、发生大案要案的单位，必须追究上级相关负责人的领导责任。三要问前任之责。无论责任人调到何处，都应按追溯程序、追究责任。四要问检查者之责。管理部门检查人员检查不力，不能发现已经存在的重要问题，也要问责。五要问用人者之责，违反规定用人的，必须承担责任。