北京消息 日前在北京召开的由《资本市场》杂志主办的"股权分置改革------第二轮试点方案思路创新研讨会"上,与会的专家对三一重工(资讯 行情 论坛)和清华同方(资讯 行情 论坛)的股权分置解决方案的投票结果作出了评述,他们一致认为,只有形成有效的讨价还价机制,才有利于市场对股权分置改革良好前景的预期,进而有助于股权分置改革的进一步进行。

    湘财证券创新战略委员会主席施光耀认为,通过第一轮试点公司工作,可以看出到底什么样的股权分置改革的方案才是好方案。

    好方案的标准是什么?施光耀认为,唯一标准就是大家能够达成妥协,得到通过。而怎样才能达成妥协得到通过呢?这需要三个条件:第一要看得懂；第二要说得通；第三要讲得明。施光耀认为,在前面三个条件中,讲得明这个环节十分重要。即使这不比方案本身更重要的话,也至少是同样重要。如果一个方案不能得到流通股股东明白、理解,也很难通过。讲得明非常重要,这个工作是投资者关系管理工作。而三一重工对沟通很重视,通过投资者关系管理小组的工作,有效地进行了股东之间的沟通,促进了妥协的产生,最终争取到了共赢。

    专家华生指出,股权分置改革涉及到分类表决制度本身,需要对分类表决制度进行完善。但是这个制度本身是包含了方方面面的局限性。有很多是双刃的。想提高一方面的功效就要增加另一方面的风险。

    谈到新老划断的问题时,专家刘纪鹏认为,新老划断是两种,第一是新的上市公司和现存上市公司的新老划断,新老划断的时间点要划定在存量上市公司所有的股权方案全提出之后,并且力争都实施之后,那会儿再上的新股再考虑没有股权分置。第二个新老划断的含义是在两、三批试点之后,如果你不解决股权分置方案你就按老公司算,属于未解决的,那么未解决的非流通股不能流通,而且在未解决之前没有再融资权。