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章贡区在以产权制度改革为核心，全面推进国有企业改组改制的同时，积极为改制企业构筑一道养老保险“安全网”。截至目前，有33000名职工参加了养老保险，养老保险基金社会发放率达100％，保证了章贡区2万名离退休人员按时足额领取养老金。
针对参保主体、人员身份发生变化、参保人员减少、下岗分流人员养老保险管理不规范的情况，该区采取一系列措施，构筑养老保险“安全网”。他们对改制企业养老保险重新
登记、申报、核定缴费基数，增加改制企业的缴费能力，提高缴费积极性。对企业留岗人员，他们采取由改制后的企业继续为其缴纳养老保险费；对停薪留职人员，按企业与其签订协议，继续向社保机构缴纳养老保险费；对距法定退休年龄5年以内的内部退养人员，按规定缴纳养老保险费至法定退休年龄；原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，可按规定享受基本养老保险待遇……这些举措做到了无论企业如何变、企业员工被分流到哪里，养老保险不间断。为壮大基金实力，争取投保人员不流失，该区到改制企业中宣传政策，鼓励改制企业为职工预缴养老保险费，帮助企业变卖资产、土地，成功地实现赣南矿机厂、赣州玻璃厂、江西酶制剂厂土地变现，净收入740万元全部用于缴纳养老保险费和部分医疗费，同时，这三家企业的493名在职职工、300多名离退休人员由社保局代管，并纳入了社保网络。截至2004年12月底，章贡区有30多家企业为职工预缴养老保险费人数达4700多人，收预缴养老保险金1100多万元，已纳入财政专户，壮大了社保基金的实力。同时，章贡区像抓财政收入一样，抓好养老保险扩面征缴，不仅将部门行为上升为政府行为，还将政府行为上升为全社会的行为，并取得了良好的效果。目前，章贡区有下岗、自谋职业续缴人员13000多名，收取养老金1900多万元，增强了基金支撑能力。该区社保局也连续九年被评为省、市社会保险系统先进单位。
（信息来源：江西赣州地方商务之窗）
（信息来源：江西地方商务之窗子站）
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