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本报与经理学院搭建的“企业管理与创新论坛”系列推介吴维库博士6月18日“登鹭”开讲，内容尖端丰富操作性强本报讯 （记者赵馨）优秀的领导者究竟靠什么领导和激励下属？在管理上究竟如何“以人为本”？如果你还在为这些问题烦恼的话，吴维库博士将携其最新的领导理论来厦，为你给出明确的答案。“以价值观为本的领导”理论是由途径—目标理论提出者、世界知名的领导学专家豪斯教授领导的一项全球性领导研究项目，该项目在60多个国家和地区同时进行，在中国得到国家自然基金100万元和香港中文大学研究基金的大额资
助，由清华大学、香港中文大学、复旦大学等六所高校研究人员历时三年完成。吴维库博士等国内研究者在此基础上，独立开展了对中国企业领导的研究，并著写出全国畅销书《基于价值观的领导》。成思危、张瑞敏、柳传志等高度评价了该理论，并为该书作序。从接受培训的中国工商银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司、CCTV、深大电话公司等企业反馈情况显示，“以价值观为本的领导”理论对长期困扰中国企业领导者的深层问题进行了解析，并提供了可操作的技巧。听课的企业老总们都反映有“茅塞顿开”之感：企业，是价值观认同的人聚集并且实现各方价值的场所；企业中的以人为本，是以坚信企业的核心价值观、能力又符合企业要求的人为本；以价值观为本的领导，是以领导者个人价值观为原动力进行领导。“以价值观为本的领导”理论提出：缔造有个性、有活力的企业要以核心价值观为基础；塑造企业愿景、认同感、凝聚力和创造力，最终形成核心竞争力。管理层学习后会清楚企业的走向和如何选人用人。《以价值观为本的领导》讲座将于6月18日和19日隆重开讲，报名截止日期：6月15日，电话：2915503、2914700，详情请登录网址www.xmjlxy.com。
人物名片
吴维库：
清华大学博士，清华大学经济管理学院副教授，著名领导力研究专家、战略管理专家。曾在哈佛商学院研究领导学和公司战略，在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院研究领导学和竞争战略。致力于国家自然基金项目——《以价值观为本的领导》的研究、推广与应用，堪称国内领导力研究领域的权威。其学识渊博、讲课风趣幽默，把复杂变简单、把枯燥变幽默，用大量的案例阐述领导力思想。作为厚积薄发的中青年学者，给您带来全新的认识和启迪。(厦门晚报)
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