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建立招商引资与扩大就业联动机制千方百计为再就业工作牵线搭桥今年以来，河北区招商办认真贯彻执行中央和天津市关于劳动就业工作的方针政策，将解决下岗失业人员的实际困难，维护社会稳定，作为贯彻“三个代表”重要思想的实际行动。在搞好全区招商引资工作的同时，注重与劳动就业部门建立联动机制，千方百计为下岗失业人员再就业牵线搭桥，帮助900多名下岗失业人员重新走上工作岗位，为推进再就业工作做了一点工作，受到企业和下岗失业人员的欢迎。下面我向各位领导和同志们汇报一下我们开展这方面工作的一些做法
。一、一手抓招商引资，一手抓扩大就业，积极促进经济和社会发展区委、区政府非常重视就业工作，把扩大就业、减少失业、控制失业率作为每年经济工作的重要指标，建立了开发就业岗位目标责任制，并层层分解，逐级落实。区招商办作为政府的职能部门，深感责任重大，任务艰巨，我们始终将劳动者有业可就，让老百姓安居乐业当成自己的神圣职责，狠抓新引进企业的创岗工作。我们没有被动地等待企业报告空缺岗位，也没有消极地依靠市场进行配置。而是，结合招商引资工作的特点，密切与劳动就业部门的联系，深入重点单位，认真了解岗位分布情况，主动上门开发就业岗位，逐步形成“一、二、三”超前创岗工作机制。
所谓“一”，就是召开一个协调会。
凡是来我区投资创业的重点项目，我们都要召开由全区各执法部门主要领导参加的新引进单位的协调会，同时邀请劳动局负责再就业工作的同志参加。如今年“招商引资服务月”期间我们召开的为马可波罗世纪大舞台、海河大道项目、东方之珠河北店、金天地酒楼、正洁洗浴、顺风肥牛火锅、粤港湾酒楼等10余个重点项目协调会上，动员这些企业提供就业岗位，劳动部门承诺兑现相关服务。一开始，一些企业不支持、不配合，经过大量深入细致的宣传教育，积极引导，使这些企业由不理解到理解，由不配合到积极参与。通过重点项目协调会的建立，既为新引进企业开辟了绿色通道，也为再就业工作超前介入、全程跟踪创造了条件。增强了再就业工作的主动性。同时还使用人单位及时享受到各项优惠政策，增强了开发岗位的潜力。为了掌握相关信息，我们密切加强与各职能部门的联系，及时向区劳动局反馈新引进企业信息，建立沟通机制，使劳动局及时得到第一手信息。到目前，已有30多家企业提供就业岗位816个。
所谓“二”，就是做好“两个到位”。
即，一是组织到位。按照区委、区政府的统一部署，从加强组织推动入手，成立了由主任和副主任任正副组长的推动再就业工作领导小组，定期召开专题会议，具体研究落实再就业优惠政策的办法和帮扶措施，建立了全区新引进企业保障和推动再就业工作联席会议制度，从而形成了完备的组织责任体系。二是制度到位。我们从建立健全长效监督机制入手，对来我区投资兴业的企业家，主动配合劳动保障部门落实有关下岗再就业扶持政策和制度，确保了新引进企业再就业扶持政策的贯彻和落实。
所谓“三”，就是实行“三个同时”。
即，对新引进的重点项目在立项审批同时，签订招用下岗失业人员协议；在开工、装修的同时，签订员工培训协议；在投入运营的同时，帮助企业与职工签订劳动关系、参加社会保险和落实扶持政策协议。二、带着深厚的感情和强烈的责任，为下岗失业人员办实事、解难题随着改革力度不断加大，企业向社会排放职工的频率不断提高，新增下岗失业，人员数量也在不断增加，很多原本生活正常的下岗职工家庭陷入困境。特别是许多“4050”人员历史上曾经为国家建设做出过重要贡献，现在也面临下岗、失业，而且，年纪偏大、技能单一、就业困难。招商办的干部们对待“4050”人员就像自己兄弟姐妹一样，时刻将下岗失业人员的困难挂在心上，努力为下岗失业人员办实事、解难题。通过我们耐心细致的工作，目前新引进的企业已经安排100多名“4050”人员重新走上工作岗位。我们的这一做法，也受到区委、区政府领导的充分肯定。今后，我们要按照区委、区政府的总体部署，结合我区城区功能定位，本着招大商、引名牌的工作思路，找准招商引资工作与扩大就业工作的结合点，密切与劳动就业部门的联系，在招商引资过程中，积极宣传再就业扶持政策，千方百计为下岗失业人员再就业工作牵线搭桥，实现招商引资、发展区域经济、增加就业岗位与扩大就业、促进再就业工作的联动共促，为推动我区经济和社会事业的发展贡献我们的力量。
河北区招商办 （信息来源：河北区地方商务之窗）
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