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一系列下课事件让CEO们陷入了前所未有的信任危机。3月14日，世界第三大金融集团、全球第一大保险公司美国国际集团（AIG）的传奇CEO汉克·格林伯格宣布辞职，成为继迪斯尼的迈克尔·艾斯纳和波音的哈里·斯通塞弗后，离开美国超级企业的另一高管。而且，这不过是CEO下课潮的一个案例罢了，仅在今年2月，美国公司就宣布了103位CEO的人事变动，是4年来CEO离职最多的一个月。
CEO们下课的原因不尽相同，但多少总是和丑闻相关，应该说，CEO下课潮是各大公司走出丑闻危机，争取信用恢复的悲情选择。
平心而论，正是格林伯格毕生的奋斗创造了AIG从默默无闻到叱咤风云的“美国神话”。相比格林伯格创造的辉煌业绩，AIG在纽约州总检察长斯皮策、联邦检察官和美国证交会联合调查下暴露的虚报利润之类的丑闻的确有点微不足道，但AIG董事会选择放弃格林伯格的领导地位却是有着“舍车保帅”的深远含义，正如3月15日董事会声明中所言：“我们认为现在更换领导者是基于AIG全体股东、客户和雇员最高利益的必然选择。”
在如今这样一个“金融时代”，离开资本市场的扶持任何航母级的超级公司都无法生存，而资本市场中最看重的就是信用。丑闻严重破坏了AIG苦心塑造的良好形象。在3月15日，菲奇就降低了AIG母公司的信用等级，标准普尔和穆迪也发出了降级警告。虽然格林伯格辞职是个导火索，但关键因素还是公司丑闻。
无奈的是，“舍车保帅”是一个悲情选择，格林伯格很可能成为AIG度过信任危机的牺牲品。
从这一案例分析不难看出，对于美国大公司而言，保护信用“生命线”永远是第一位的，为此不管付出什么代价都是物有所值的。
《市场报》 (2005年06月03日 第二十版)
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