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中新社北京六月一日电(记者闫晓虹)经过十个月的前期调研、起草、论证，中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T即日起进入全面推广实施阶段，这标志着中国纺织工业协会在引导行业走新型工业化道路、以行业自律确立可持续发展模式方面又迈出了重要一步。
记者从中国纺织工业协会获悉，CSC9000T是基于相关中国法律法规和有关国际惯例上的、符合中国国情的中国纺织企业社会责任管理体系，采用与ISO9000管理体系相同的PDCA(
策划-实施-检查-改进)管理模式，便于企业在推行CSC9000T社会责任管理体系时，将其纳入企业的整体管理中去，以取得最大收获。
CSC9000T的核心是建立以人为本的社会责任管理体系，规范了企业行为，建立工会组织、健全员工劳动合同、建立和谐的劳资关系、保持舒适的工作环境、提高工作效率。考虑到国内企业安全生产的现状，CSC9000T管理体系特别加强了职业健康与安全的管理规范，以帮助企业切实改进管理，在为员工健康与安全着想的同时，降低企业的运行风险。另外，与国际上其他社会责任要求相比，CSC9000T增加了对劳动合同的规定，通过有效合法的劳动合同，帮助员工切实维护自己的权益，督促企业遵守合同的规定。
目前，中国纺织工业协会已设立社会责任建设推广办公室，并将把企业社会责任建设作为行业自律工作的一项重要内容；同时，在国际上宣传中国在企业社会责任建设工作方面的努力，使国际采购商和消费者看到中国纺织行业在行业自律、规范市场秩序方面所做的工作等。完
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