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本报记者 何平
160余家纺织服装企业、全国和地方纺织行业组织,5月31日成为中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会的首批成员———他们决定共同推动中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T的建设。中国纺织工业协会副会长许坤元对此的评价是建立符合我国法律法规的企业社会责任管理体系,将提高我国纺织企业的竞争力。
实施社会责任管理体系,企业是最终受益者
“企业社会责任”是指企业在所从事的各种活动中,应当对所有利益相关者承担相应的责任,以求不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。此次推行的CSC9000T是在相关的中国法律法规和国际惯例的基础上,并参照ISO9000管理体系的模式拟定的。管理体系特别加强了职业健康与安全的管理规范,以帮助企业切实改进管理,在为员工健康与安全着想的同时,也降低企业的运行风险。社会责任建设推广办公室副主任卢来珍告诉记者：“CSC9000T考虑了国内企业的实际情况,具有较好的针对性和可操作性。”
提起企业社会责任,不少企业家或许“谈虎色变”,认为履行企业社会责任将增加成本、降低竞争力;也有不少企业家将企业社会责任与投身慈善公益活动混为一谈,他们并不真正理解企业社会责任的含义与意义。其实,国内有一些企业已从实践中体会到推行企业社会责任会给企业带来许多好处,例如保护品牌形象、避免贸易制裁、提高生产效率、保障股东权益、满足消费者需求、增强企业守法意识、能够留住技术工人等。
行业自律将提升我国纺织工业的国际竞争力
纺织工业是我国国际化程度最高的制造行业之一,也是与国际零售商和国际消费者联系最为紧密的产业。统一广大企业对社会责任的认识,提高执行社会责任的自觉性,规范企业社会责任的自律行为准则,对于落实国家有关法律法规、建立公平竞争的市场秩序、培育行业良好社会责任风尚、推进产业提升有重要现实意义。许坤元说“作为行业自律的一项重要工作,社会责任管理体系首先在国内骨干纺织服装企业中率先推行,对广大中小企业加强培训,以点带面,将有利于提升中国纺织工业的国际竞争力。”许坤元认为,推行CSC9000T,首先将提升中国纺织业的形象,西方贸易保护主义国家利用WTO对所谓违反国际劳工组织核心劳工标准的国家实施贸易制裁的可能性越来越大,我们必须掌握主动,先走一步,将建立中国企业社会责任管理体系纳入我国的贸易发展战略之中,走出“世界廉价加工厂”的阴影;其次能促使国内纺织企业健康持续发展,善待员工,建立和谐的劳资关系,保持舒适的工作环境,也是企业提高工作效率,激发创新精神,从而带来更大的经济利益的一个关键;再次可以保障所有员工的利益并激励员工发展,增进员工的归属感。
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