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商报讯 （记者王方琪和平）昨天，中国银行新闻发言人王兆文披露，自从中行5月19日向全球公开招聘25个职位的工作人员之后，截至5月30日，中行已经收到273份报名表，其中有20多个应聘人员来自海外。这是中行人力资源改革的一个重要组成部分，中行全部人力资源改革将于8月份结束。同时，中行将在今年完成所有上市前的准备工作。
到目前为止应聘的273人，主要来自除中行以外国内其他金融机构，海外应聘者主要来
自港澳地区和在国外读书的人员。
此次招聘范围包括12个总行部门正副职管理者职位、2个境内一级分行行长职位和11个总行资深、高级专业技术职位。是继去年中行公开招聘甘肃省、海南省分行行长以及中银香港副总裁等一系列高级管理职位之后，再一次面向社会公开招聘高级管理人员。
王兆文表示，这次面向全球招聘，显现了改制后中国银行的全球化视野，开始探索在全球范围配置人力资源。此外，王兆文强调，中行的人力资源改革将不以牺牲员工利益为代价，不进行大规模裁员。
中行昨天还披露了2004年的年报。去年，中国银行集团实现营业利润578亿元，净利润为209亿元。资本充足率达到10．04％，不良贷款比率为5．12％。
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