北京部分国企试行任期考核制

　　本报讯北京市67家国有及国有控股企业的负责人，27日与北京市国资委正式签订了2005年度经营业绩考核责任书。至此，北京市统一、规范的国有企业负责人考核与薪酬管理工作全面展开。

　　据北京市国资委介绍，考核责任书包括指标、责任和增长幅度等内容。在考核指标的选择上，除突出利润总额、净资产收益率这样的基本指标外，还体现了节约成本、节约能源 、降低污染等目标。

　　作者：：王文韬 钱铮

　　（来源：经济参考报）