|
济南二机床集团有限公司是国内规模最大的重型锻压设备制造企业。近年来，公司销售收入以每年30%的速度增长，稳居行业排头兵地位。高速稳健的发展离不开高技能人才队伍的建设。日前，济南二机床集团有限公司高级技师周毅完成的数据机床樘杆热处理技术，顺利通过德国万家顿公司的免检认证。济南二机床集团有限公司人力资源部路建忠（热处理是樘杆加工的关键工序，但由于工艺复杂，在热处理过程中价值十几万的樘杆很容易报废，周毅现在的这种新工艺攻克了这个难题，目前这项工艺已达到国际先进水平。）万家顿是世界一
流的数据机床生产厂家，以工艺苛刻闻名于世，樘杆热处理的免检认证掀开了二机床与万家顿合作的新篇章。而这一技术的完成人周毅，却只有初中学历。目前在二机床，象周毅这样的高级工已占到一线技术工人的70%以上。济南二机床集团有限公司人力资源部部长李新生（我们机床行业单件小批的生产性质决定了对工人素质的要求。因此，早在1997年，我们就启动了高技能人才队伍建设工程，取得了良好效果。不到八年时间，从1997年的年产值二三十万，发展到，目前我们来自世界各地的定单源源不断。）目前，济南二机床集团已形成以高级技师为核心，以专业技术能手和一专多能复合型技术能手为中坚，以高级工为基础的多层面技术工人队伍，与此同时,公司又实施了“工作学习化,学习工作化”的人才培养战略,使车间成为高技能人才成长的“大本营”。公司规定，所有员工的年培训时间不得少于30个小时，每年分两次对培训结果进行考核，考核不合格者强制下岗。在激励机制方面,二机床集团将技能水平纳入考核体系，技能工资占到员工工资总额的三分之二,高级技师享有和高级工程师同等的福利待遇。一系列的人才提升战略带动,一批批青年技工脱颖而出，企业有了快速发展的中坚力量。仅2004年，济南二机床集团由技术工人开发的科技进步项目就达到126项，创造价值过3000万元。信息来源：山东电视
（信息来源：机械电子频道子站）
|
