加大引进力度 创新引进方式 新余实施企管人才“集聚工程”

　　近年来，新余市立足“工业兴市”的人才需求，着力构筑企业经营管理人才“洼地”，为实现该市规模以上工业增加值“三年翻番”目标，提供坚强的人才支持。新余市制定下发了《新余市国有（国有控股）企业经营者激励和约束试行办法》、《新余市引进急需高层次专业技术人才方案》等一系列政策性文件，连续五年每年安排100万元作为人才发展资金，出台了高层次人才收入最低保障办法，对引进国家级和省部级学科带头人，一次性提供30万元和20万元的科研启动费，每年提供一次外出考察及学术交流的经费。截至目前，全市引进高 层次人才85人，其中60％以上受聘担任企业总经理、副总经理、总工程师等职务。

　　（信息来源：江西新余地方商务之窗）

　　（信息来源：江西地方商务之窗子站）