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根据越南统计总局新近公布的调查结果显示，目前越南企业的总体规模小，工艺技术落后，竞争力不强，利润低。2004年，平均每家越南企业只有72名员工，240亿越盾。而2000年这一数据分别是84名员工，260亿越盾。越企业的总体规模日益缩小的主要原因是过去3年来所成立的主要是私人小型或超小型企业。员工总人数在10名以下的企业占到46%，10－50名的占35%。资金量在100亿越盾以下的企业则占到了86%，其中，超过半数企业的资金不足10亿越盾。大中型企业较多的领域是工业，平均每家企业有员工154名，资金320亿越盾；其次是
运输、通讯和建筑。规模最小、最分散的是商业，平均每家企业只有员工18名，60亿越盾。宾馆饭店行业的企业平均每家有员工27名，90亿越盾。由于大部分企业资金量小（在100亿越盾以下），因此在应用先进技术、装配先进设备的能力有限。非国营企业在设备投资方面平均每个员工的投入是5000万越盾，仅相当于外资企业的20%。另一方面，企业发展没有明确的方向，自发性较强。自2000年以来，私人公司，有限责任公司占新成立企业总数的77.5%。隆安、同塔、南定等许多省有成千上万家企业，但70－80%的企业只有1－5名员工，资金量不超过50亿越盾。虽然国营企业和外资企业的发展较为稳定，方向相对清晰，但大型企业很少，特别是目前越南还没有一家强大的集团企业。在越南即将加入世界贸易组织的背景下，越南企业的竞争力是最令人担忧的。经营亏损的企业从2000年的19%上升到2003年的23%，每年亏损额达几十万亿越盾，相当于企业经营资金的1/4。盈利企业总数最高年份也只占企业总数的73%，且盈利额低，只有50－89万亿越盾。目前，越南企业只在极少数的行业和普通服务业里有一定的竞争力。调查报告还指出，很多企业轻视劳动者的权益，超过70%的企业未为自己的员工缴纳社会和医疗保险。（注：1美元≈15820越盾）
（信息来源：驻越南经商参处子站）
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