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本报记者 张小梅 吴 明／文
如何落实科学发展观，构建和谐社会，就企业而言就是营造和谐的发展环境，打造可持续发展企业。日前，新当选为全国劳动模范的安徽叉车集团党委书记、总经理王健，就如何把党建融入企业管理中，通过构建员工与管理者、员工与员工、企业与社会的和谐相处、和谐发展来落实科学发展观，为构建和谐社会尽好自己的职责和义务。
王健认为，国有企业是先进生产力的具体体现，党的领导是国有企业和谐发展的重要保证。党员的先锋模范和战斗堡垒作用是国有企业可持续发展的永恒动力。无论什么时候、什么地方都需要营造一个和谐的发展环境，打造一种务实的态度、创新的理念和艰苦创业、开拓进取、锐意改革、勇于创新的企业精神。这些既是企业管理者的支点，更是我们党建工作的重要内容。
然而，随着市场经济体制的建立，人们大多只看重经济建设这个中心，甚至很多国有企业在一段时间内党组织只是个摆设，党建工作成了一种形式，形成一种在企业内谈党建工作就是脱离生产经营，是搞政治捞权，这种现象给企业政工干部带来了很大困惑。为此，作为党委书记的王健深知党在国有企业的领导作用。王健说：很多企业之所以党建工作难以开展，是没有顺应时代的发展要求把党建工作融入到企业管理中。我们党有很多对加强企业管理、提升员工素质有益的优良传统。
在王健的倡导下，安叉管理层把营造和谐的发展环境与加强党的建设和党组织开展的各种凝心聚力活动紧紧地相结合。创建了抓机制，大协作，齐抓共管；抓载体，建制度，广泛开展丰富多彩的思想教育活动；抓服务，促稳定，增强思想政治工作说服力和实效性；抓造势，多探索，充分发挥思想政治工作优势的工作体系。
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