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江苏琼花（002002）是一个很擅长“挖官”来当高管的上市公司。目前，公司已有5位董事和一位副总经理曾经是担任过不同职务的官员。虽然江苏琼花去年利润下降，但高管们的薪酬今年却将大幅增加。
请“财神爷”加盟
扬州商人、江苏琼花老板于在青再次出手，又挖到了一位当地高官。和以往不同的是，这一回他请来了中国建设银行扬州分行副行长严志华来担任公司排名第一的副总经理。
这是于在青一系列“挖官”动作的一个延续。昨日江苏琼花公告了2005年公司高管薪酬计划，6位高管薪酬合计92.6万元，较上一年上涨近50%；而据2004年年报显示，江苏琼花利润下降11%。
陆续“挖官”做高管
熟悉江苏琼花的人们，已经记不清这是于在青第几次“挖官”了。
1998年，即将被任命为江苏省文化厅副厅长的顾宏言被琼花集团聘为总经理，成为被于在青选中的第一大员，这在当地引起了很大震动。两年后，顾宏言主动请辞，但于在青没有让他离开琼花。
2005年5月17日，江苏琼花公告称，股东大会审议通过了《选举顾宏言先生为公司董事的议案》，顾宏言再次进入江苏琼花的核心决策层。
在顾宏言之后，于在青又陆续挖了一大批扬州当地官员到江苏琼花参与管理。
今年2月，其首次披露的年报显示，现任董事、琼花集团副总经理陈建伟，曾任扬州化工局办公室副主任；董事江旅安，曾任国家计委科技司副司长、国家经贸委技术装备司司长；董事吕秀泉，曾任扬州市经贸委主任；董事周建国曾任扬州市经委企业管理科科长。
谨防“挖官”灰色地带
上海社科院刘熀松博士表示，“有些民营企业为何要请政府官员作高管？因为一些官员在原来的岗位上积累了很好的人脉，对公司有利。同时，不排除某些官员在任职时已经对这些企业带来了好处，现在请他们过去做高管，是企业老板在用这种‘合法’的方式搞回报。这种做法是一个灰色地带，很难定义，我们的相关法规需要尽快完善。从不好的角度讲，这样延迟拿到好处费，就是受贿。” （综合每日经济新闻）
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