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“我想现在收购只是万里长征的第一步，更长的路还在后面。”昨天，刚刚就任新联想董事会主席的杨元庆在《财富》全球论坛上如是表示。
去年12月，年仅20岁的联想演绎的一个教科书式的经典故事———吞下IBM的PC业务，给了全球IT界无限遐想。但杨元庆这位当时的候任掌门人却一直无法轻松。
特别是近期市场上出现了原IBMPC部门员工大规模离职的消息。对此，杨元庆在《财富》全球论坛上表示，联想在收购IBMPC业务后，目前没有裁员的想法。他说，联想与原来的IBM业务重合部分很少，现在需要做的是整合原来两个公司的优势，把双方的优势发挥到最大，联想现在没有考虑裁员问题。
“两家这么大的公司融合在一起是一个很大的挑战。”杨元庆坦言，但他同时坚信“我们是有能力的”。在并购IBM的过程中，联想曾经设想了四个方面的问题，一是员工的保留，二是业务的保留，三是客户的整合，四是业务的整合。杨元庆表示，新联想目前已顺利地度过了第一关和第二关，接下来更大的挑战将来自文化和业务的整合。
在企业文化的整合方面，杨元庆说，联想和IBM对业务的理解和对核心价值观的理解是一致的，因此，其他的问题都可以在这两方面的大框架内解决。“在与IBM进行融合的初期，我们和美方首席执行官决定要遵守三点：第一诚信、第二相互尊重、第三相互妥协。只要遵守这个核心价值观，我想其他的方面都很好解决。”杨元庆说。
作者：王磊 每日经济新闻
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