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景志强
在浙江大学，一批“特殊学生”刚走入了EMBA的课堂，他们是来自浙江省的民营企业家，其中有西子联合控股集团董事长王水福、现代集团董事长章鹏飞等。与此同时，在浙江省生产力促进中心会议室里，另一批民企当家人正襟危坐，以往用来签下千万合同的笔正一丝不苟地记着笔记。
众所周知，企业家不会从天上掉下来，也不会自发地产生，而是需要精心地加以培养。从目前情况来看，中国企业家绝大多数都是从实践中来，他们具有丰富的实践经验，也具有吃苦耐劳的精神，更有敢想敢干的魄力。但文化知识的偏低，知识积累偏少制约了他们进一步大展宏图的能力。现在，国内高校也相继开办了针对提高企业家知识水平的课程，来满足他们对知识的渴求。然而，从国内高校办学的情况来看，大都是以EMBA课程为主。对于那些文化素质不高的企业家来说，无论是课程设置还是课程的针对性，都无法让他们得到针对性极强的知识。所以，从国内企业家文化知识和知识结构的实际出发，创办属于中国企业家自己的大学就是一件迫在眉睫的事情。
随着中国企业走向世界，中国产品出现在世界各地的商场上，要保持中国企业快速发展与壮大，需要造就一大批精通国内外市场经济和具有创新能力与智慧的企业家。而我国尚未形成企业家培养的机制，企业家的形成与成长都处于一种自发、自学、自成的原始阶段。世界经济、技术革命一日千里，要想跟上这种快速发展的步伐，不仅要提高中国企业家学习先进知识的自觉性和主动性，更要创造一个能够让他们系统学习的机会与条件，让他们静下心来，通过系统化学习，对世界新经济改革与发展的趋势有个全局性的理解与把握。而民营经济的快速发展，全民创业催生出一大批小老板、中老板，尽快提高他们整体素质，对于提高中国产品在世界上的形象与竞争力无疑至关重要。
日本企业自办企业家大学的做法发人深省，要想造就一大批头脑敏锐、知识渊博、有决断、有魄力的企业家，不能光把希望放在人才市场上，而是要立足现在，立足企业，通过企业间的联合，形成可让企业家人才辈出的学习氛围与环境。从这一点看，创办多所中国企业家大学实在很有必要，也很有意义！
（日京／编制）（来源：金羊网）
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