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《金融时报》调查得出的数据表明，美国的实际工资正以14年来最快的速度下降。
根据企业雇用成本指数(EmploymentCostIndex)，在截至3月的年度，通货膨胀上升了3.1%，但工资增幅仅为2.4%。在2004年的最后3个月里，实际工资下降了0.9%。
上次工资出现如此大的跌幅是在1991年初，当时实际工资下降了1.1%。
工资涨幅不足，意味着许多美国人将被迫工作更长时间，以赶上生活成本的上涨步伐，而且这样的工资上涨最终可能对消费者支出和经济增长造成破坏。
许多经济学家认为，尽管4月新增职位意外大幅增加至27.4万个，但自2001年经济衰退以来劳动力市场不平坦的复苏道路，已使工人难以通过谈判改善实际生活水准。
即使在上个月就业岗位大大增加之后，私人部门的就业岗位仍比2001年3月衰退开始时少2.2万个，降幅为0.02%。在90年代初衰退后复苏过程中的相同时期，私人部门的就业增长了4.7%。
“迄今仍极少有证据表明工人们在谈判中获得多少有利地位，”咨询公司资本经济(CapitalEconomics)美国经济分析师保罗?阿什沃思(PaulAshworth)说，“如果这一状况不改善，那么消费者支出大幅滑落的前景就会比我们预期的还要严重。”
由于美国政府公布三个主要测量数据，因此经济学家们对于衡量美国工资增幅的最佳资料来源意见不一。
来源：金融时报
（信息来源：中国对外承包工程商会子站）
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