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【记者宋西林北京报道】日前，为加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革步伐，国务院国有资产监督管理委员会决定组织25户国资委监管企业面向海内外公开招聘高级经营管理者，并首次组织公开招聘企业正职。国资委有关负责人称，这是国有企业市场化选聘高级经营管理者的重大突破。
本次公开招聘的职位共有25个其中，总经理（院长）职位2个：中国华源集团有限公
司总经理1名、中国建筑科学研究院院长1名。
副总经理职位8个：中国建筑工程总公司、中国高新投资集团公司、中国中煤能源集团公司、中国化学工程集团公司、中国盐业总公司、中国长城计算机集团公司、中国国旅集团公司、中国铁通集团有限公司副总经理各1名。
总会计师职位15个：中国东方电气集团公司、中国水利水电建设集团公司、西安电力机械制造公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中谷粮油集团公司、中国纺织品进出口总公司、中国电子信息产业集团公司、中国房地产开发集团公司、中国航空油料集团公司、北京矿冶研究总院、中国建筑设计研究院、中讯邮电咨询设计院、中国农业机械化科学研究院、中国纺织科学研究院、上海医药工业研究院总会计师各1名。
上述25户企业中，中国东方电气集团公司等8户企业设董事会，按照《公司法》的有关规定，企业董事会委托国资委组织有关职位的招聘。
本次公开招聘要求应聘者应当具备的基本条件是：遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。熟悉现代企业管理和企业国际化经营的运作方式，具有较强的创新创造能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力，业绩突出。
在招聘范围上，国资委根据企业特点和发展需要，分别对参加应聘的范围提出了不同要求，其中有15户企业不限国籍，其他10户企业要求应聘人员具有中华人民共和国国籍。
为确保这次公开招聘工作顺利开展，国资委专门成立了公开招聘工作领导小组；25户招聘企业也分别成立了公开招聘工作小组，协助做好有关工作。这次招聘将按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用等程序规范运作，其中总经理（院长）职位在统一考试后增加评价中心技术测评环节。这次招聘从5月上旬正式启动，计划9月底前完成。目前，公开招聘工作已经全面展开。
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