南京急缺11万高级技工

　　技师考评将打破年龄、资历等限制

　　记者余庆华束临燕南京报道南京市高级技工的缺口已接近11万人，有关部门在对今年招工需求的统计分析中发现：急招技工的企业在50％以上，招普通工人的企业仅在30％左右。

　　为此，今年南京市劳动部门将进一步加大培训力度，并面向各类人才敞开技师考评大门，掌握高技能、复合技能、并在企业生产经营中做出突出贡献者，在申报技师考评时，可打破年龄、资历等限制，并将获得相应等级的政府津贴。

　　该市劳动部门有关人士称，今年将有计划地培训15万人，并新增技师1600人。政府还将购买培训成果，促进下岗失业人员的再就业。同时，鼓励各类新生劳动力参加职业技能培训，对取得符合就业市场要求的职业资格证书的新生劳动力，政府将给予一次性定额补助。

　　该市还将以“四个打破”（打破资历、年龄、比例、身份限制）为原则，不论身份、单位性质，不受单位技师数额和结构比例的限制。技师的社会化考评还将拓宽渠道，让具备报考技师条件的人才，有机会通过考评取得资格证书。