据最新信息,韩政府有关部门召开了“外国人力政策委员会会议”,就本年度雇佣和研修体制下引进外籍劳工事宜做出有关决定。综述如下:一、本年度计划引进外籍劳工总数7.2万人。2005年引进外籍劳工总额为7.2人,其中:(一)产业研修制3.3万人。(二)雇佣制3.9万人。二、韩政府在推出产业研修制和雇佣许可制并行实施的政策时,规定一个会社只允许选择一种制度。现为满足企业用人不同需求,决定取消“一社一制”规定,允许会社申请两种制度外籍劳工。三、缩短申请时间。过去,企业雇佣外籍劳工时,需在1个月内优先雇佣本
国人,超时无法雇佣本国人时,方可提出雇佣外籍劳工。今年起,改为企业3--7天内雇佣不到本国工人时,即可提出雇佣外籍劳工申请。四、放宽雇佣外籍劳工名额。以往规定,10人以下小企业雇佣外籍劳工比例为2:1,即用2名本国人,即可用1名外国人。现改为5人以下的小企业雇佣外籍劳工不受比例限制。五、加重对非法雇佣的处罚。韩法务部规定,对雇佣非法滞留者的雇主原处以100万韩元最低罚金额调整为200万韩元。且非法雇佣外籍劳工雇主一旦被揭发,将受到3年内不得雇佣外籍劳工的处罚。自首者将从宽处罚,并可重新申请雇佣外籍劳工。
(信息来源:中国对外承包工程商会子站)
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