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全面推进省属集团公司改革大力推进股份制改革深化劳动、人事和分配制度改革考核企业负责人经营业绩实施主辅分离、辅业改制劣势企业关闭破产退出
今年是省政府确定的省属国有企业“改革攻坚年”。4月11日从省国资委获悉，今年，我省将从六个方面大力推进省属国有企业各项改革，力求在解决重点难点问题方面取得突破性进展。这六大改革是：
一、全面推进省属集团公司的改革。今年力争在公司制改革、建立完善法人治理结构、建立健全母子公司体制和调整重组方面取得突破。
二、大力推进股份制改革。提高现有股份制企业的质量，将成为今后股份制改革的重中之重。为此，我省将调整优化股权结构，改变国有股“一股独大”的状况；以公开发行股票上市、增强再融资能力为目标，积极推动现有股份制企业改造升级；继续推动具备条件的国有独资企业改制为多元投资主体的公司，新上大型项目一开始就要设立为股份制公司。
三、深化企业劳动、人事和分配制度改革，全面转换经营机制。在所属企业全面推进劳动用工制度改革，实行全员竞争上岗，今年省国资委将在经济效益较好的骨干企业、上市公司率先推进这项改革。同时全面推行管理人员公开竞聘、择优聘用、定期考核和任期制度，形成管理人员能上能下的机制；逐步推行公开招聘企业高级经营管理者，进一步探索党管干部原则与市场化选聘经营管理者机制相结合的有效方式。
四、全面推行企业经营业绩考核制度。将尽快建立和健全省属国有企业负责人年度经营业绩考核，实施任期经营业绩考核责任制，同时创新企业负责人薪酬管理制度，建立激励约束机制，层层落实国有资产经营责任。
五、加快推进主辅分离、辅业改制工作。力争全年通过改制辅业安置富余人员3万人以上。年底前，争取全面完成将基础教育移交当地政府的工作，基本完成18．5万国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨的任务。
六、继续做好劣势企业关闭破产退出工作。积极实施政策性破产和依法破产工作，今年集中力量完成浒坑钨矿、江西方向机厂等6户企业的政策性破产，以及赣中化工厂等企业的依法破产和关闭退出。
据了解，为打好这六大“战役”，省国资委要求各出资监管企业注重规范操作，严格执行中央的政策，防止国有资产流失，维护职工群众的合法权益。
（信息来源：江西省人民政府） （信息来源：江西地方商务之窗子站）
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