|
高邦柱／文
党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设问题。加强党在作为我国国民经济支柱的国有企业的执政能力建设，是全党执政能力建设的重要内容。
准确判断党在国企执政能力建设的形势
长期以来，国企各级党组织认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的一系列方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥政治核心作用，围绕企业生产经营活动，大力加强和改进思想政治工作，积累了丰富的经验，取得了明显的成效，使党对国企的领导能力不断加强。目前，绝大多数国企领导班子政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众的拥护。
按照党中央历来的要求，目前国有企业及其所属企业都设立了党的各级组织，都有健全的党的工作机构，配备了专职党务工作人员，并做到了新建经济组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。
党在国企的执政能力建设，也存在一些值得关注的问题，如个别国有企业领导班子素质不够理想，理论素养和政策水平偏低，在至关企业改革和发展的重大问题上，往往难以做出科学正确的决策；少数党员党性观念不强，先锋模范作用发挥不好，极个别党员领导干部自身形象不好，存在腐败现象，使党在职工中的威信受到影响；面对社会转型期干部职工世界观、价值观和人生观呈现多元化、思想比较活跃的新形势，有些企业思想政治工作观念比较陈旧、形式比较单调、方法比较缺乏、效果不够理想。这些问题如不引起重视并切实加以改进，势必影响党在国企的执政能力建设。
探索加强党在国企执政能力建设的有效途径
根据笔者从事国企基层党建工作的实践，感到当前条件下加强党在国企执政能力建设，应从以下几个方面入手：
认真总结国企党建工作的成功经验，珍惜和运用好国企党建工作的优秀成果。多年来，围绕加强和改进党建工作，国企各级党组织和广大党建工作者进行了多方面的积极探索，积累了十分丰富的经验，许多做法具有很强的生命力，对加强党在国企的执政能力建设很有价值。我们必须很好的总结这些经验，积极运用这些优秀的成果，使党在国企的执政能力建设建立在坚实的基础之上。
努力实现国企党建工作的创新，使党在国企的执政能力建设始终充满活力。国企党建工作应切实转变观念，一定要把谋求企业的发展作为“第一要务”。既要充分认识加强党对国企领导的重要性和必要性，坚决反对任何排斥、削弱和淡化党的领导行为，又要做到准确定位，科学规范党对国企领导的途径和方式。
不断加强国企领导班子建设，使各级党组织真正成为坚强的政治核心。领导班子成员要树立坚定的政治信念，自觉成为学习型的领导干部，要带头学习和贯彻党的路线方针政策，带头学习现代管理知识和现代科学文化知识，不断提高科学决策的水平，避免在重大问题上的决策失误。
紧紧围绕生产经营活动加强和改进思想政治工作，为国企改革发展提供动力支持。要进一步深化党的基本路线教育，帮助国企干部职工牢固树立以生产经营活动为中心的思想，自觉地为企业建设和发展建功立业。必须纠正那种把思想政治工作与企业的生产经营活动分割开来、搞“两张皮”的现象，更要克服把二者对立起来、各自为政的错误做法。要把确保国企改革的平稳推进作为思想政治工作的重要任务，教育和引导广大干部职工正确认识和处理改革过程中利益格局的调整，引导职工以理性合法的形式表达自己的要求，防止群体性事件和重大问题的发生。
（作者系中国国际航空股份有限公司重庆分公司党委工作部部长）
| 
