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由上海宝钢集团公司团委设计、制作的“团支部书记手册”第一版共1500册，日前已全部印刷完毕。该手册的制作及使用是为了进一步有效落实“凝聚青年”课题研究的有关工作设想，活跃基层团支部，加强在集团公司专兼职团干部群体中进行团务知识的普及和积极思维方式的分享，宣传宝钢三句话、二个字的企业文化理念。本手册利用传统笔记簿的形式，在记事页中加入了“励志格言”和“团务点滴”两个小栏目，并以“插页”的形式为团支部书记提供了12个“团支部主题活动设计案例”。通过对手册内容、形式的精心选择，以及在
制作过程中结合的宝钢VI宣传，力求使一些积极的思维方式和团工作精华在手册使用过程中对团支部书记产生潜移默化的影响。《宝钢青年》
“实达集团优秀员工”出炉
根据实达集团统一部署，由各子公司推荐，集团评优工作小组评审，并经集团总裁办公会议审议评定，实达外设的刘振能、王荣秀、吴孝祥，实达PC的董奇勇、黄颖，以及集团总部的庄凌等6人脱颖而出，荣获2004年度“实达集团优秀员工”称号。这6位员工2004年在各自的岗位上做出了优异业绩，为集团的发展做出了应有的贡献。他们是公司优秀员工队伍中的杰出代表，他们的表现是集团员工队伍良好素质和优秀企业文化的缩影及体现。《实达》
海信日立召开经销商大会
近日，海信日立空调公司第三届经销商大会在海南三亚隆重召开，来自全国各地的海信日立经销商、暖通专家近200人出席了本次大会。在会上，海信日立高层领导客观、坦诚地分析了2004年海信日立市场成绩与不足，并郑重发布了2005年经销商宣言。海信日立市场总监朴营国博士在关于2005年市场发展策略的演讲中全面总结了海信日立2004年的市场表现，并将海信日立的成功归结于对渠道的高度诚信。在随后公布的2005年经销商宣言中，朴营国着重指出海信日立将与经销商携手共进，加大核心经销商的扶持力度，同时加快发展，实现渠道升级。与会经销商则一致表示，海信日立成长发展的两年已经显示出强大的实力和潜力，他们对实现海信日立在3年内进入变频多联机市场三甲的目标充满信心。《海信科学时报》
正泰友好楼在老挝万象落成
3月23日，老挝团中央新落成的中老青年正泰友好楼前，老挝团中央书记佩萨空、团上海市委书记马春雷和正泰集团公司副总裁陈建克等中、老两国的贵宾专程来到老挝首都万象，参加剪彩仪式。佩萨空对中国青年的慷慨援助表示感谢，并向大家介绍了新楼的基本情况和使用计划。中老青年正泰友好楼是正泰集团公司出资援建的，大楼总面积约为260平方米，共两层四室。老挝团中央将在楼内设立中老信息交流中心、中老文化交流中心、中文教学中心和中文图书馆。2003年，陈建克跟随代表团到老挝慰问青年志愿者时，得知中国团中央与老挝团中央有此援助计划，当即表示愿意出资帮助老方建造中老青年友好楼。陈建克表示，集团还将出资为友好楼配齐所需信息系统和电子设备，为传播中国文化、促进两国青年交流尽一份心，出一份力。方敏《正泰报》
东风确定今年群众活动主题
日前，围绕“东风有限”生产经营工作的中心，“东风有限”工会确定了2005年群众活动的四个主题———学习、练兵、竞赛、立项。具体说来，2005年“东风有限”工会将强化学习培训，协助企业全面加强员工素质培育，突出开展员工岗位技能和知识应用培训；开展练兵比武活动，通过在员工中开展“精一、会二、学三”活动和技术技能练兵活动，造就一批业务尖子、技术能手，培训一批技术技能人才，总结推广一批先进操作法；组织立功竞赛，开展各类服务于生产的立功竞赛活动，比质量、比效率、比业绩，促进企业生产经营目标的实现；举行创新立项活动，针对影响企业生产经营的重点和难点问题，以“创新、创先、创最佳”为要求，以解决岗位生产实际问题为标准，立足岗位、立足现场、立足QCD改善，开展创新立项活动。许忠祥《东风汽车报》（夏子/编制）（来源：金羊网）
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