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叶 慰／文
一个多星期前，有关方面正式确认健力宝集团前总裁张海涉嫌挪用巨额资金被刑事拘留一个曾经叱咤风云的企业家就这样尴尬收场，这不免让人有些感慨。
企业家无法健康成长的问题随着我国经济生活的进一步复杂化而愈加突出。
如何避免现在的和未来的企业家们重蹈张海等人的覆辙？解决这个问题不能靠道德说教。精明的企业家们往往都是社会达尔文主义者，相信的是适者生存的道理，而且，从出现违法行为的企业家中经历过高等教育的不在少数；更不能仅仅寄希望于政府加强行政管理。毕竟政府的精力有限，不可能也不应该过分干预企业活动，何况在大多数企业家违法的案件中，有关政府官员往往也参与其违法活动。因此只能靠一整套完善的制度。简单地说，企业家要靠制度来约束，更要靠制度来保护。
我国现有关于企业组织和行为的制度还远远不能说完善。就拿张海事件来说，难道把所有过错都归结到张海本人？张海个人确实有错，但是企业管理制度不健全才是祸根。如果我们在张海东窗事发之后只注意追查其身世谜团、探究其发家之路、发现其一贯“劣迹”，从而得出健力宝当初“所托非人”的结论，未免过于肤浅。张海事发了，我们不应该忙着“痛打落水狗”，而应该尽可能多地发现有关企业制度运作中的问题，并对症下药，避免更多的企业家走与张海一样的道路。
无论是张海事件还是其他企业家违法犯罪的事件，往往都是以对个人进行严肃处理告一段落，似乎制度没有问题，社会也没有问题，只是他们个人道德上出了问题。如果无法从张海事件是“对社会主义的一种贡献”的高度理解，以之为鉴、锐意改革，那么，一个张海“倒下去”，还会有其他的张海“站起来”。
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