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越来越多的科技业管理人士警告说，美国面临着工科人才匮乏的现象，维诺德·达姆(VinodDham)便是其中的一员。他表示，为了保持全球竞争力，美国必须下更大的力气引导年轻人走上从事工程学的职业生涯。
现年54岁的达姆其实就是一个十分理想的榜样。凭借工科文凭，他从一个印度贫民变成了一名在英特尔(Intel）工作了16年的员工。他因参与奔腾芯片的设计工作而声名鹊起。
他的长子、现年22岁的安库什(Ankush)正在修习经济学课程。达姆说，读经济学也是个不错的选择，因为他无法让安库什养成学习工科所必需的严谨态度。在他的小儿子、现年19岁的拉杰夫(Rajeev)还是个孩子时，他就一直督促拉杰夫读工科。但让达姆失望的是拉杰夫也准备学习经济学。达姆感叹说：“拉杰夫对电子工程学就是提不起精神来。”近些日子来，工科人才紧缺现象的迫近令硅谷人士寝食难安。科技业的领军人物，如思科系统(CiscoSystemsInc.)的钱伯斯(JohnChambers)和斯坦福大学(StanfordUniversity)校长亨尼西(JohnHennessey)等人都警告说，如果本土人才紧缺的话，那么美国将失去科技优势。但美国的一些科技精英，其中包括众多从工程学职业生涯中受益匪浅的移民现在发现，就连他们自己的孩子都不愿意读工科。例如，风险投资家汉克(PromodHaque)在为他自己的孩子提供人生规划建议时就感到左右为难。汉克最近开始向印度的初创企业提供融资，还敦促美国科技业的企业家们从一开始就把业务外包出去。汉克希望他的女儿像他一样就读于工科院校，但他的女儿这样回答道：“爸爸，我再也不想学习电脑课程了，因为我不想为了就业而跑到印度去。”
学生热情 有限
南卡罗来纳大学工程学院院长尼克斯说，学校很难将起初表现出一定兴趣的学生留住。他在南卡大学设立了两个项目，包括一个继续教育课程和一个讲座课程，希望能有助于留住学生。但尼克斯在自己家里却遇到了困难。他的女儿乔治亚娜今年20岁，是南卡大学低年级学生，起初她似乎很愿意听从父亲的建议学习工程。但她后来放弃了工程学。她说，学工科确实有可能发明点什么，但她对工科热情不够，恐怕将来很难有什么建树。她想以后写科幻小说，也有可能从事法律工作。
课程太难 工作单调
毕业于印度工学院、曾在网威公司(NovellInc.)担任技术总监的拉西(KanwalRekhi)说，他曾非常希望他的儿子将来能成为工程师。但他的儿子对他的热情并不理会，说这种工作可能太单调。后来他在一家电影学院完成了学业。拉西说，他还试图劝他的16个侄子和侄女学工程。甚至还主动提出辅导他们数学课程。但没有一个人听他的话。他说，他们都嫌学工科太难了。而对达姆的小儿子拉吉夫来说，因为从事工程工作才使他的家庭享受到的加州生活方式却是促使他不愿学工程的一个原因。拉吉夫担心，现在从事工程工作有可能导致他离开该州，因为外包浪潮正使加州的工程行业受到冲击。他说，他的一个堂兄就是工程师，结果被派到克利夫兰去了，那里天寒地冻的，不太有趣。很明显这会影响大家的决定。在加州生活的人都想永远住在那里。
学习工科 太寂寞
科尔尼管理顾问有限公司(A.T.Kearney,Inc.)近期对2800名硅谷的青年作了一项调查，结果学生们用了一系列不敢恭维的词语来形容科技事业，如“令人望而却步”、“索然无味”等。苏姗·马素(SusanMason)的两个继女亚丽桑德拉(Alexandra)和乔安娜(Joanna)的情况就是这样。主修过电脑工程、曾在硅谷从事风险投资工作的马素说，两个女儿上高中时，她曾劝她们考虑学工科，但她们对她的劝告不以为然：亚丽桑德拉后来成了一名听力矫正专家，乔安娜从事护理工作。马素回忆说，她们认为学工科太寂寞，即使是在一个团队里工作也会这样，她们都希望从事与人交往更多的工作。马素当时提醒两个女儿：“你们知道自己是在选择贫穷吗？照你们的想法以后赚钱会成问题。”具有讽刺意味的是，硅谷的许多年轻人都会选择不那么有“钱”途的职业，因为从事工程职业的父母已经挣了很多钱了。
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