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为适应振兴吉林老工业基地发展的需要，吉林省商务厅高度重视教育培训工作，提出要加强学习，建立学习型组织，要加大培训力度，努力提高厅机关和全省商务系统的干部综合素质和业务管理能力。同时，确定当前和今后三年时期，积极筹划资金，启动“双百千”三年教育培训工程，加强商务系统人才队伍建设，为完成商务系统在全省经济发展中承担的艰巨任务服务。
实施“人才强商”战略，启动“双百千”工程，即通过三年的强化培训，在全省商务系统培养造就一批高素质、复合型干部人才队伍。具体目标是：
（1）培养100名高素质的公务员。
使之具备驾驭市场经济能力的政策理论水平、具备与外商进行熟练交流的沟通能力、具有较高的组织协调能力和岗位必备的电子政务能力，
（2）培养100名高级复合型人才。
使之具备既懂内贸又懂外经贸，或既懂商务又懂产业，或既懂贸易又懂投资，或既懂外语又懂法律等专业知识，造就一批掌握多学科和跨专业知识的高层次复合型创业人才。
（3）培养1000名高级专业技术人才。
培养重点立足于市场营销及能够对重大项目进行项目策划和管理、招商引资等方面的专业人才，其中国际商务师和拍卖师200名，以及在本专业、本行业具有较高认可度的高级翻译、高级工程师、高级经济师、高级会计师等800名；
（4）培养1000名高级企业经营管理人才。
通过行业指导和系统教育，培养一批在外贸、内贸、国际经济合作等领域的综合管理能力明显增强，适应市场经济和善于进行战略决策，政治和业务素质好的企业经理人。
通过素质教育和能力建设的培训，使商务系统人才队伍的政治理论和思想素养有显著提高，管理艺术、依法行政能力和决策水平明显增强，并能充分履行职能和创新性地开展工作。
（信息来源：吉林省商务厅） （信息来源：吉林地方商务之窗子站）
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