民企人才需求异军突起 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年04月04日 10:10 中国企业报 | |||||||||
【本报北京讯】3月31日,人力资源机构智联招聘网公布了《2005年第一季度职场报告》。报告称,网上求职高峰在春节过后爆发,竞争激化接近一倍,估计将持续到4月下旬开始缓解。引人关注的是民营企业成为人才吸纳的新亮点。 据了解,2005年中国需要就业的人口为2500万人,而就业岗位只有1100万个,全国岗位供给和岗位需求之间的缺口是1400万,在供大于求的就业矛盾中,发展多种就业渠道解
智联招聘网调查还显示,个人发展潜力、薪酬与福利、培训机会、经营理念和激励机制已经成为求职者最看重的前5项企业吸引力要素,民营企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等特点,在吸引人才方面已经显现追赶三资企业的势头。(郭志明)
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