韩国劳动研究院在30日公布的“中、长期人力供需预测(2005~2020年)”中预测:5年之后,“青年失业”、“失业大乱”等用语有可能会消失。这并不是因为经济迅速增长而出现大量新的工作岗位,而是因世界最快速的老龄化和低出生率,劳动人口大幅减少造成的。
其中,在韩国国内劳动市场“人力难”全面出现的时间被推算为2010年左右。
劳动研究院报告中分析,为了应对即将来临的“人力难时代”,应该提前做好以下准备工作:支援女性的就业及再就业;调整老龄化人力利用体系;激活计时工劳动;改善雇用信息网;加强职业培训力度。劳动研究院还表示:人力难并不等于就业难完全解决,但最起码能创造比目前更有利的条件。从2010年开始会出现人力供需不对口现象,这并不意味着找不到工作,而意味着找不到符合自身学历的工作而不能就业。
(信息来源:驻韩国经商参处子站)
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