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摩根士丹利一些有影响力的前高管共同发出威胁，将进一步加大对公司董事长兼首席执行官裴熙亮的抵制行动。此前，裴熙亮公布了一个管理层改组方案。
这桩罕见的华尔街“反叛”发生前，摩根士丹利股票的表现长期落后于其竞争对手，包括雷曼兄弟、贝尔斯登和高盛。
周一深夜，裴熙亮对这家银行的高层人员进行了洗牌，用两位各负责几条业务线的联席总裁代替了公司总裁。
此举意在让股东们相信，管理层认识到摩根士丹利需要提高其业绩。然而，这些措施却不如一些人要求的那样彻底。持不同意见的股东们表示，他们将继续争取更多变革。在摩根士丹利本月的年度股东大会前，一个由8位前雇员组成的团体呼吁更换裴熙亮。摩根士丹利的一位发言人表示，董事会拒绝了他们的意见，但决定作一些改变。
鲍勃·格林希尔是该行的一位前任雇员，目前他经营着自己的小型投资银行。他正在为这个团体提供建议。该团体成员包括摩根士丹利前总裁罗伯特·斯科特、投资银行业务部门创建者之一约瑟夫·佛格，以及前董事长S·帕克·吉尔伯特。
该团体声称，他们拥有的公司股票达1100万股，比摩根士丹利董事会成员的持股量还多。他们还表示，将继续推动董事会让裴熙亮下台。该团体成员说道：“他的重组没有对我们在信中所表达的担忧作出回应，因此我们相信此重组改革不符合摩根士丹利股东的最大利益。”
斯科特·西普雷尔是摩根士丹利的另一名前任管理人员，目前管理着一只对冲基金。他一直在单独呼吁摩根士丹利出售或分拆其零售业务。他对裴熙亮宣布的改革措施深感不满。“裴熙亮的重组改革使得原本失败的管理层更加孤立了，他主要任命效忠他个人的副手，给予他们优厚薪酬。”
《国际金融报》 (2005年03月31日 第四版)
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