央企高管全球招聘扩容

http://finance.sina.com.cn 2005年03月28日 09:13 沈阳今报

　　2005中国企业发展高层论坛26日举行。记者获悉，今年将继续开展面向海内外公开招聘中央企业高级经济管理者工作，而且要扩大招聘范围，增加招聘职位。

　　据了解，推进企业领导人员选拔作用制度的改革，已被列入国资委制定的今年工作要点中。

　　就国有企业破产问题，国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁昨天在论坛上说，国务院已经通过有关国有企业关闭破产的四年规划，国资委将用最后四年时间完成国有企业结构调整中的关闭破产工作。分析人士指出，这意味着四年后，国有企业将与外资企业、民营企业站在同一起跑线上，按照市场规律，依法实施破产。

　　为了使运行状况不佳的国有企业更好地退出市场，我国政府在职工安置、破产财产处置、银行呆坏账核销等方面制定了一些特殊政策。与依法破产最大的区别在于，政策性破产后，企业变卖的资产将首先用于安置职工，而依法破产则首先偿还债权人。

　　邵宁还表示，今年，国资委将进行国有独资公司建立和完善董事会的试点工作，使国有企业中决策与执行层分开。他表示，如果试点工作顺利，像企业负责人考核、薪酬制定这些现在由国资委负责的工作将会下放到企业由董事会管理。据《北京晨报》