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北京评论谢宝康
中国建设银行董事长张恩照可能会辞职的传闻，两周前开始在小范围内传播，公众上周三（3月16日）通过新华社发布的消息得到证实。当天，主要媒体和新闻网站都在突出位置报道了这一事件，随后几家主要财经媒体还发表了自己的社论和评论。
第二天中央就宣布了由中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长郭树清担任建行的党委书记一职，虽然人们不难看出年轻而又资深的郭（49岁，长期研究宏观经济的博士，42岁就当了贵州省副省长）即将接任建行的董事长，但我们至今仍不能确切知道，拥有40年金融生涯的张恩照为什么在建行即将上市之际，突然请求辞去自己的职务。
由新华社代为发布的建设银行董事会的声明非常简短，仅有290字，涉及张本人的只有一句话，而且没有说明“因个人原因”，具体是什么。这就引起媒体的大胆猜测。
一家媒体说，建行董事会对张恩照的去职表述得相对温和，并非外界描述的被“双规”。
更多的分析人士认为，张的去职与反腐败有关系。而这种猜测也有多个版本：一说是受到周正毅案牵连；也有说是在建行集中采购过程中接受一家国外ＩＴ公司的贿赂；还有一种说法是，在引进战略投资者过程中接受海外投资机构100万美元的贿赂。类似的小道消息不一而足。
显然，这些猜测对一家即将上市并期望吸引海外投资者的企业来说是不利的——尽管世界著名的评级公司标准普尔当天就表示，对中国建设银行信用评级维持不变，不会因有关该行的某些传言而受到影响。
但当我们联想到最近一家美国的上市公司——波音——总裁贺师统（ＨａｒｒｙＳｔｏｎｅｃｉｐｈｅｒ）同样也因为“个人原因”突然辞职的时候，我们发现，作为一家公众公司，波音的做法显然要透明得多。
3月7日，波音公司在其网站同时向全球各主要媒体发布了相关消息，全文近1000字，既有董事会的决定，又有具体事件的交代：“董事会要求并于3月6日接受了总裁及首席行政官贺师统的辞职。董事会是在贺师统有关和一位并不直接向他汇报工作的女性主管发生个人关系而引起公司内外法务部门调查后采取行动的。董事会认为他的所作所为违背了波音公司的行为准则。”
不一样的是，这篇来自波音官方的消息还有董事长普莱特对他的评价：“贺师统的辞职与公司的经营业绩或财务状况没有任何联系，这两方面其实都相当不错。但是，一位首席执行官必须以身作则，在职业和个人行为方面都无懈可击。根据上述情况，董事会认为这一决定是正确和必要的。”
公众甚至从这个消息里了解到更多的细节。“普莱特及公司法律和道德事务负责人十天前收到匿名信后，董事会就此事采取了迅速全面的调查。调查确定了这种关系是双方自愿，并且对公司业务没有任何影响。调查还确定了这种关系没有对当事女主管的职业和薪酬造成任何影响。”
波音董事会的声明还明确说，现在临时的继任者贝尔不是未来的总裁的候选人。“董事会目前正在考虑公司内部和外部的合适人选。贝尔并不是候选人，但他将在甄选程序完成之前临时领导公司。”
有人也许会说，这两家公司没有可比性，东西方文化不同，而且一家上市，一家没有上市。看上去似乎只是新闻稿的写法不一，但在背后，我们看到的却是两个企业公司治理结构的巨大反差。
董事长辞职发生在正积极准备在上海和香港上市的中国建设银行，此间多数观察家认为是一个积极的信息：表明中央加大金融监管、推进银行股份制改造和上市的决心；从策略上看，上市前反腐，比上市后更主动，等等。
但通过张恩照辞职信息披露的不确定性看，分析人士认为，在海外投资者眼里，对于已经排好上市日程表的建行来说，离真正规范的上市公司要求，还有不少的路要走。
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