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[联合早报网]报道 新加坡中型企业今年对营业额增长明显的更加乐观，但依然认为区域和环球竞争是业务发展最大的局限。
根据“2005年均富国际业主调查”（Grant Thornton International BusinessOwnersSurvey,(IBOS)），在150个接受调查的新加坡业者中，对于2005年营业额的看法乐观者明显比悲观者多，在比率上相差了38个百分点。这比2004年的13个百分点的比率差距（balance
），以及2003年的负3个百分点（乐观者少于悲观者），有显著改善。
报告指出，新加坡业者对2005年营业额看法的改善幅度（增加了25个百分点），排在世界五大、东亚国家与地区（这里仅指调查涵盖的香港、日本、菲律宾、新加坡和台湾）之首，而东亚国家地区的受访者整体上较去年乐观。
受访的新加坡中型企业也预期它们在2005年将能继续聘用更多员工，但员工人数的增长率料将低于2004年。在这方面对2005年乐观的公司与悲观的公司有10个百分点的比率差距，而去年的实际数字是18个百分点的比率差距。
有25%本地受访者认为，订单缺乏或需求减少是限制公司业务发展的主因。
胡官陈均富会计师事务所（Foo Kon TanGrantThornton）董事合伙人官荣堂昨日发布此报告时指出，这显示商家们面对着区域和环球竞争。新加坡公司较不担心技术人员的供应
新加坡公司较不担心技术人员的供应，只有14%认为是业务发展的主要限制因素，相对于东亚的31%和全球的28%。官荣堂指出，这是因为新加坡政府致力为人民提供培训机会及它的外来人才政策。
但是，也因为这样，他指出，新加坡公司在对待员工方面有待追上世界。调查报告今年的一个新课题便是公司的员工策略。调查显示，只有16%的新加坡商家今年将更关注吸引和留住主要的员工，这远比全球的44%低。
报告发现一个“异常”现象，新加坡公司并不注重发展有竞争力的薪金制度（只有25%的公司认为重要），在环球水平，这却被列为五大吸引和留住人才的策略之一（67%公司认为重要）。他说：“这或许与我们的全国工资理事会（NWC）有关，理事会的建议许多公司都乐于接受。”
另一个新课题是中国经济的崛起对亚太商家的影响。调查发现，香港、新加坡和澳洲过去两三年因为中国经济崛起得到最大的好处，生意增加的公司远比生意减少的多，台湾得到的好处则相对的少。香港和新加坡是因为传统上与中国的联系，澳洲则有许多资源，台湾因为电子业受影响而好处不大。
调查发现，虽然在中国有业务的新加坡公司比率为21%，与台湾同排第二（远在香港71%之后），但表示在考虑到中国设立业务的新加坡公司只有5%，香港、台湾和日本各有10%、22%和18%。
共有24个国家的6300个独立中型企业接受这个环球调查，其中1900个在亚太区。官荣堂透露，中国商家明年将包括在调查里面。（信息来源：驻新加坡经商参处子站）
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