为建立和完善干部竞争激励机制以及办事高效、行为规范的干部管理体制,推动干部能上能下,促使优秀人才脱颖而出,根据中国证监会有关通知要求,郑州商品交易所于2月25日至3月15日开展了部门正职职位竞争上岗工作,有11名同志走上了部门负责人岗位。

    在竞争上岗中,郑商所党委坚持党管干部和公开、平等、竞争、 择优的原则,加强领导,充分发扬民主,把民主测评结果作为组织考察任用干部的重要依据；加强诚信建设,督导新任部门负责人签订了"诚信建设承诺书"。要求部门负责人做到:诚信公正,依法监管,廉洁自律,以人为本,践行演讲诺言,完成任期目标,树立重信誉、守信用、讲信义的榜样。