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近九成亚洲企业行政总裁认为
记者毛臻上海报道普华永道第八期全球行政总裁年度报告《鸿图伟略，深思慎行》指出，近九成的亚洲企业行政总裁认为，有效的公司治理、风险管理及循规管理ＧＲＣ能提高业务效益及竞争力。全球共有超过1300名行政总裁响应这项意见调查，其中297人来自亚太区。
亚洲地区的行政总裁对ＧＲＣ的评价，比欧美地区的更高。亚洲区内89％受访行政总裁认为，良好的ＧＲＣ能带来效益及竞争力，但在美国及欧洲，分别只有60％及72％的行政总裁持相同看法。
概括来说，调查结果显示，要实现有效的公司治理、风险管理及循规管理并不容易，行政总裁在推行时往往遇到重重困难。调查结果并显示，有效的ＧＲＣ可带来明显的益处。根据受访者的响应，各地行政总裁在推行ＧＲＣ的时候面对重重困难，难以取得预期效益。亚洲区约66％受访行政总裁认为，主要的障碍是理解不足，65％则认为，企业文化阻碍了推行ＧＲＣ。
事实上，ＧＲＣ的守则、法规及“最佳模式”标准不一，因此64％的受访亚洲区行政总裁均认为，必须制定全球一致的ＧＲＣ。ＧＲＣ的系统化研究仍处于发展阶段，这项行政总裁调查主要着眼于ＧＲＣ成效的八个基本元素，其轻重优次则由亚洲区的受访行政总裁决定：企业及组织架构包括操守准则、循规管理及操守培训、预期的行为模式、持续改善流程、政策及程序、监察／衡量ＧＲＣ绩效、实时汇报、鼓励检举。
43％亚洲区受访行政总裁认为，企业本身已订有完善的操守准则；33％则表示，已制定全面的政策及程序。调查亦发现，亚洲区行政总裁对前景均表示乐观。约八成八对企业未来十二个月的前景及收入增长充满信心。调查显示，亚洲区的行政总裁为面对经济环境，已采取了积极的行动。他们当中约六成半表示，会在当前的经济环境下增加资本投资，而62％则会加强研发。
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