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突目标在5年内创建70000家公司，也就是每年创建14000家公司。相应的机制环境提供以下条件：
1. 自由投资、取消障碍。
2. 投资基础设施。
3. 实行工业现代化计划与升级计划。
4. 引入支持机构，如创业支持中心，创建公司培训园、突担保公司等。
5. 多元融资结构，尤其是突尼斯团结银行，新成立的中小公司银行、投资公司、商业银行、租赁公司等。
6. 通过促进手段鼓励出口。
7. 为青年人创业提供财政优惠手段，如捐助，投资奖励金，低利率，还款便利，还款宽限期，学习奖励金，免税等。
8. 应创业者需求设立的整套产业学习培训（创业指导等）。
9. 创建8个地区商务中心。
10. 实现创业计划培训和准备工作。
11. 创建投资门户网站
12. 创建科技中心，包括科技中心ghazala（人力资源出口）。
13. 为了更好适应新形势而采取的教育修正（产业定位）。
14. 机制改革和调整促进投资，涉及设立有限责任公司最低金额等。
而突尼斯青年人想法如下（哈待斯研究中心）：
1. 突文化决定青年人害怕负责，害怕失败，家庭过于保护剥夺了青年人的创业意识。
2. 突青年人抱着怀疑的态度，更希望在舒适安全的环境中。
3. 就业目的并不是出于超越自我意识。
4. 创业与投资概念相混。
5. 创业计划实施缓慢。
6. 大部分毕业生不愿意创建自己的公司而想要有稳定的工作岗位。
7. 想法与行动落差大。
8. 只有当有可信任的合作伙伴时才愿意创公司
据统计，50%青年人不愿创业，15%想要有一个可以负责的技术岗位，10%想自己创业。09/03/05
（信息来源：驻突尼斯经商参处子站）
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