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【金陵晚报报道】昨日，雨润销售总公司行政人事经理张守伦“挂帅”复试张同学和郭先生。二位竟然全部闯关成功。雨润正式表态：3月21日签约郭先生；3月28日签约张同学。相对于初试，复试紧张程度更胜一筹。“主帅”张守伦正襟危坐将面试推入实质性问题讨论阶段（谈论薪金待遇，个人未来发展规划，执业生涯规划，企业文化的沟通等等），并针对郭、张二人“有的放矢”。对于有一年工作经验的小郭侧重考察信息和专业技能，对应届毕业生张同学在考察吃苦能力、应变能力、沟通能力和心理素质的同时，给他“上了道”颇有
难度的书面测试。经过将近1个小时的鏖战，郭、张二人均已身心疲惫。但“主帅”最后让二人签约无疑是一针“强心剂”，兴奋异常的他们也不忘感谢《金陵点将台》给了他们难得的机会。
精彩回放1 张同学：实力取胜
相对于小郭的“二次受难”，“主帅”人事经理张守伦给应届毕业生张同学留了“情面”，把重点放在45分钟内完成的书面测试，书面测试100分：逻辑两题12分，推理6题18分，智力4题20分，英语3题30分，论述2题20分。张同学对逻辑、推理、论述较擅长，但30分的英语让他有考“砸”的感觉。但是他不发憷，他向记者坦言：我把我能够争取到的都争取了，我不责怪自己。张同学最后得分为40分，“主帅”判及格。主帅点评：大专学历的张同学英语未过四级，英语部分“全盘失手”情有可原，英语全是按照四级及较高要求设置。作为应届毕业生，张同学的务实精神在初试时就打动了我，他有句话说得好，有无能力让实践证明！雨润回音：3月28日与张同学签约，之后军训——车间实习——岗前培训——基层销售。（尹丽君）
精彩回放2
郭先生：拨得云开 精彩回放
昨天的复试对小郭来说是继续“受难”。对有一年工作经验的小郭，“挂帅”的人事经理张守伦可以说是“百般刁难”，甚至又把初试“十步”拿来考验他的应变能力和心理素质。还处处“下套”，把小郭“套”得差点出不来。
一“套”：主帅：如果领导给你安排了任务，你把他安排给了下属，下属没完成，领导责怪，你该怎么办？郭：假如我是领导，我会先把责任承担下来，再追究下属的责任。主帅：可是你不是领导！（回马枪）郭：您说假如，我也是说假如。解“套”成功！二“套”主帅：你曾经是原公司北方大区经理助理。那你原来所在公司销售分几个区域？郭：华东、西南、华南和北方。主帅：分别管辖哪几个城市？郭：华东包括江苏等六省一市，西南包括福建等。（回答失败，福建怎么跑到西南去了！）主帅（继续）：在你们北方区有几个人负责销售？郭：五六个人吧。主帅：你是大区助理，几个人做销售都不清楚吗？郭：好像是5个。主帅：好像？解“套”失败！“打回原形”！小郭没有销售管理经验，只略知皮毛。必须从基层业务代表做起！主帅点评：通过专业“下套”发现小郭对客户管理以及具体的销售渠道比较茫然，做销售经理不合格。但小伙子比较有精神，有销售员气质。而且从眼神、表情、谈吐等都能看出小郭很诚恳，这是做销售的一个好品质。而且他愿意从基层做起，因此应聘成功。雨润声音：3月21日与小郭签约。派其到公司做业务代表，根据见习情况，1－3个月后做职业规划。培养方向是销售经理。
闯关感言 《金陵点将台》改变我命运
到雨润应聘对张同学来说是第一次。“第一次面试就成功，非常高兴！”本周一张同学翻看同学买的金陵晚报时，看到了《金陵点将台》雨润招聘的信息。他便在第一时间发来了简历。当记者问他应聘成功有何诀窍时，张同学还有些把握不准：可能就像金陵晚报上写的“有股猛劲”吧！张同学在此对仍在寻找工作的同学说：抓住每一次机会，机会就在身边！小郭是在报名最后一天17∶30打进点将台热线的。当得知报名截止，他极其惋惜。电话那头的他一再恳求“加塞”报名。租房居住的小郭没有传真、没有电脑无法投递简历，于是他找了家网吧，用了半个小时把简历发了过来。之后为了摸清雨润的地址，他又给报社打了三次电话，也许是他这种锲而不舍的精神促使他最终成功。昨天，应聘成功的小郭兴奋之情溢于言表。“《金陵点将台》真是反应及时。真没想到前天还不知前途在何方的我，3月21日就可以和名企雨润签约了！我非常赞同《金陵点将台》全程关注的做法，让招聘方和应聘者对进展都有全面了解。”金陵晚报记者尹丽君(编辑 米米)
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